Adquirir conocimientos sobre las obligaciones legales que la empresa exige cumplir tanto al trabajador como a la Administración en los ámbitos de Seguridad Social y Trabajo, conociendo así mismo el procedimiento de inscripción, afiliación y baja de trabajadores en la Seguridad Social, las modalidades de contratos de trabajo, así como adquirir las habilidades para realizar el cálculo y liquidación de la cotizaciones a la Seguridad Social y las nóminas del personal, cumplimentando los impresos oficiales.
- Unidad 1: La Seguridad Social: conceptos generales
- Introducción y objetivos
- 1. Introducción: la Seguridad Social
- 1.1. Antecedentes
- 1.2. Concepto
- 1.3. Generalidades
- 1.4. Tránsito de los seguros sociales al sistema de la Seguridad Social en España
- 1.5. Ley de Dependencia
- 2. Estructura y contenido de la Ley General de la Seguridad Social
- 3. Composición del sistema y campo de aplicación
- 4. El Régimen General
- 4.1. Régimen General (arts. 136 y siguientes LGSS)
- 4.2. Trabajadores incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social
- 4.3. Trabajadores excluidos en el Régimen General de la Seguridad Social (art. 137 LGSS)
- 4.4. Sistemas especiales del Régimen General
- 5. Regímenes Especiales
- 5.1. Los Regímenes Especiales
- 5.2. Sistemas especiales en los regímenes especiales
- 6. Supuesto especial de los socios trabajadores y miembros del órgano de administración de las sociedades mercantiles capitalistas
- 6.1. Ley 66/1997
- 6.2. Ley 50/1998
- 6.3. Situación tras la entrada en vigor de la Ley 50/1998
- 6.4. Ejemplo de control indirecto de una Sociedad Mercantil Capitalista
- 7. Entidades gestoras de la Seguridad Social
- Unidad 2. Inscripción de empresas en la Seguridad Social y alta/baja de trabajadores
- Introducción y objetivos
- 1. Inscripción de empresas en el Régimen General de la Seguridad Social
- 1.1. Introducción
- 1.2. Modelo oficial TA.6 de solicitud de inscripción de empresa
- 1.3. Posibilidad de cobertura de las distintas contingencias
- 1.4. Reconocimiento
- 1.5. Bajas o variaciones de los datos
- 1.6. Trámites adicionales
- 2. Afiliación de trabajadores
- 2.1. Introducción
- 2.2. Altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores en el Régimen General
- 2.2.1. Quién debe promoverlas y qué documentos debe presentar
- 2.2.2. Plazo
- 2.2.3. Conservación de justificantes
- 2.2.4. Situaciones asimiladas al alta (art. 166 TRLGSS)
- 3. Transmisión de datos a través del sistema RED y del Sistema de Liquidación Directa (SILTRA)
- 3.1. Introducción
- 3.2. Incorporación al sistema RED
- 3.3. El Sistema de Liquidación Directa (SILTRA)
- 3.4. El sistema RED (Resumen)
- Unidad 3. La cotización en el Régimen General de la Seguridad Social
- Introducción y objetivos
- 1. Concepto y dinámica de la cotización
- 2. Sujetos obligados y sujetos responsables
- 3. Determinación en la base de cotización
- 4. Cálculo de la base de cotización por contingencias comunes
- 5. Cálculo de la base de la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional
- 6. Tipos de cotización
- 7. Las cuotas
- 8. Cotización por las diferentes prestaciones objeto de protección social
- 8.1. Base de cotización por contingencias comunes
- 8.2. Base de cotización por contingencias profesionales
- 8.3. Tipos de cotización durante estas situaciones
- 9. Cotización de los contratos a tiempo parcial
- 9.1. Contingencias comunes
- 9.2. Contingencias profesionales
- 9.3. Situaciones de incapacidad temporal, nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento familiar, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural
- 9.4. Cotización en los supuestos de trabajo concentrado en períodos inferiores a los de alta
- 10. Cotización en situación de pluriempleo
- 11. La cotización de los contratos para la formación y el aprendizaje y los contratos formativos en alternancia
- 12. Cotización mediante liquidaciones complementarias
- 13. Peculiaridades en la cotización de los Regímenes Especiales integrados en 2012 en el Régimen General: Trabajadores agrarios por cuenta ajena y Empleados de hogar
- 13.1. Sistema Especial de Trabajadores para Trabajadores por cuenta Ajena Agrarios
- 13.2. Sistema Especial para los Empleados de Hogar
- 14. La recaudación
- 14.1. Introducción
- 14.2. El período voluntario de ingreso
- 14.2.1. Aspectos generales
- 14.2.2. Sistemas de liquidación de las cuotas de la Seguridad Social
- 14.3. La vía ejecutiva
- 14.4. Intereses y recargos
- 15. La liquidación de las cuotas: el fichero de Conceptos Retributivos Abonados (CRA) y los documentos de cotización
- 15.1. Introducción
- 15.2. La Relación Nominal de Trabajadores (RNT)
- 15.3. El Recibo de Liquidación de Cotizaciones (RLC)
- 15.4. Transmisión de los datos de cotización
- 16. Aplazamiento y fraccionamiento del pago de cuotas del Régimen General de la Seguridad Social
- Unidad 4. La acción protectora
- Introducción y objetivos
- 1. Introducción (art. 41 CE y arts. 42, 44 y 155 y siguientes TRLGSS)
- 2. La incapacidad temporal
- 2.1. Regulación legal
- 2.2. Plazo máximo
- 2.3. Pago de prestación
- 2.4. Cuantía de la prestación
- 2.5. Requisitos de los beneficiarios
- 2.6. Procedimiento
- 3. Nacimiento y cuidado de menor
- 3.1. Introducción
- 3.2. Regulación del descanso
- 3.3. Beneficiarios de la prestación
- 3.4. Prestación económica
- 4. Otras prestaciones relacionadas con el nacimiento y cuidado de menor
- 4.1. Riesgo durante el embarazo
- 4.2. Riesgo durante la lactancia natural
- 4.3. Ejercicio corresponsable del cuidado del lactante
- 4.4. Incentivos a la natalidad
- 4.5. Las asignaciones económicas por hijo o menor acogido a cargo
- 4.6. La prestación por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
- 5. La incapacidad permanente
- 5.1. Modalidad contributiva
- 5.2. Modalidad no contributiva
- 6. La jubilación: concepto y régimen jurídico
- 6.1. Introducción
- 6.2. Derecho a la prestación
- 6.3. Base reguladora
- 6.4. Supuestos especiales
- 6.4.1. Jubilación parcial
- 6.4.2. Jubilación anticipada
- 6.4.3. No han sido mutualistas
- 6.4.4. Jubilación gradual y flexible
- 6.4.5. Personas con discapacidad
- 6.4.6. Cobro y cuantías máxima y mínima
- 7. La protección por desempleo
- 7.1. Nivel contributivo
- 7.2. Nivel asistencial
- 8. Relación entre desempleo e incapacidad temporal y nacimiento y cuidado de menor
- 9. Tramitación de las prestaciones
- 10. Las prestaciones derivadas de muerte y supervivencia (arts. 216 a 234 TRLGSS)
- Unidad 5. Régimen especial de trabajadores autónomos
- Introducción y objetivos
- 1. Campo de aplicación
- 1.1. Concepto de trabajador por cuenta propia o autónomo
- 1.2. Profesionales colegiados
- 1.3. Trabajadores autónomos agrarios
- 1.4. Trabajadores autónomos económicamente dependientes
- 2. Afiliación, altas y bajas
- 2.1. Concepto
- 2.2. Tramitación
- 2.3. Efectos
- 3. Cotización
- 3.1. Sujetos obligados y responsables subsidiarios
- 3.2. Bases de cotización
- 3.2.1. Generalidades
- 3.2.2. Cambios de base de cotización
- 3.3. Tipo de cotización
- 3.3.1. Introducción
- 3.3.2. Concepto de accidente de trabajo
- 3.3.3. Protección por cese de actividad
- 3.4. Pluriactividad
- 3.5. Bonificaciones y reducciones en las cuotas
- 3.6. Recargos
- 3.7. Dinámica de la obligación de cotizar
- 3.7.1. Fases, plazo y exenciones de la cotización
- 3.7.2. Modelo oficial