Aplicar las herramientas necesarias para realizar una dirección eficaz de las personas a su cargo. Utilizar técnicas de motivación y gestión de equipos para poder resolver conflictos dentro de su empresa. Potenciar las habilidades directivas para motivar a los equipos. Ser capaz de resolver conflictos. Conocer técnicas de gestión del tiempo.


  • Unidad 1. Técnicas de liderazgo y equipos de trabajo.

    • Delegación en los equipos de trabajo.

    • Trabajo en equipo.

    • Liderazgo y motivación.

    • Formación y desarrollo.





  • Unidad 2. Técnicas para una dirección eficaz.

    • Gestión del tiempo.

    • Técnicas de negociación.

    • Resolución de conflictos.

    • Reuniones eficaces.



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