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  4. Aplicación Práctica de People Analytics (II): Análisis Estadístico
  • Conocer los conceptos básicos de estadística.
  • Instalar R, R Studio y realizar operaciones sencillas.
  • Ejecutar análisis sencillos (Correlación, etc).
  • Ejecutar análisis estadísticos más complejos (Regresión múltiple, etc).
  • Entender y ser capaz de realizar un ONA.

1. Estadísticas.
1.1 Estadística aplicada a los Recursos Humanos: Introducción.
1.2 ¿Cómo puede ayudar la Estadística a gestionar los RRHH?
1.3 Estadística descriptiva en los Recursos Humanos.
1.4 La Unidad Tipificada (Z-Score).
1.5 Estadística Inferencial en los Recursos Humanos.

2. Introducción a R.
2.1 ¿Qué es R?
2.2 Descargando e instalando R/R Studio.
2.3 Primeras operaciones en R.
2.4 Importancia de datos en R.

3. R Nivel 1.
3.1 Estadísticas de RRHH en R-Parte I.
3.2 La correlación en el Test de Correlación (Pearson).
3.3 Prueba “T” de Student o t-test.

4. R Nivel 2.
4.1 Estadísticas de RRHH en R-Parte II.
4.2 Registro Lineal.
4.3 Regresión Múltiple.

5. ONA.
5.1 Organizational Network Analysis.
5.2 Introducción.

  • Con este contenido de curso profesional el alumno aprenderá a llevar a cabo la aplicación práctica del People Analytics, mediante el Análisis Estadístico abarcando aspectos como el concepto de estadística básica, el manejo de la R en sus distintos niveles, así como a realizar un ONA sencilla.

  • Profesionales del área de gestión de los recursos humanos, empresarios individuales, etc., que quieran ampliar su conocimiento en las Analíticas de RRHH.

  • Conocimientos de estadística básica para después poder aplicarlos prácticamente.
  • Conocimiento R para operar con su set de datos en el Software.
  • Manejo estadístico de R (Nivel 1) para analizar estadísticamente sus datos.
  • Manejo estadístico de R (Nivel 2) para lograr análisis más complejos y avanzados.
  • Realización de un ONA sencillo para poder visualizar las redes organizacionales existentes en su empresa.

MEDIO/AVANZADO

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