1. Inicio
  2. Capacitación Profesional
  3. Gestión de Recursos Humanos y Habilidades Directivas
  4. Novedades laborales.
  • Conocer los incentivos
  • Generar recibos de registro horario y de horas
  • Adaptar las medidas empresariales a los pronunciamientos judiciales
  • Singularidades ERTES en el año 2020 (COVID19).

Unidad 1. Incentivos


  1. Tipología de inventivos.
    1.1 Requisitos y exclusiones.
    1.2 Bonificaciones y reducciones de cuotas a la Seguridad Social.
    1.3 Otros canales de acceso.

  2. Incentivos actuales.
    2.1 Contratación indefinida inicial.
    2.2 Transformación en indefinidos.

  3. Contratos temporales.
    3.1 Formativos y Prácticas.
    3.2 Interinidad.
    3.3 Otros colectivos.


Unidad 2. Novedades legislativas.

  1. Obligaciones en materia de registro de jornada.

  2. Obligaciones en materia de contratos a tiempo parcial.

  3. Obligaciones en materia de registro de horas extraordinarias.

  4. Obligaciones registrales en base al Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.

  5. Aplicaciones de nóminas. Aspectos a considerar en su elección.


Unidad 3. Jurisprudencia.

  1. La importancia de la correcta identificación de un despido colectivo. Análisis de la sentencia del Tribunal supremo de 4 de abril de 2019; N.º de recurso 165/2018.

  2. Cuantías determinantes en el cálculo de la indemnización. Análisis de la sentencia del Tribunal supremo de 14 de junio de 2018; N.º de recurso 414/2017.

  3. Sucesiones de empresa: despidos improcedentes. Análisis de la sentencia del Tribunal Supremo de 26 de marzo de 2019; N.º de Recurso 1916/2017.

  4. La importancia de los plazos en un despido como elemento de seguridad jurídica. Análisis de la sentencia del Tribunal Supremo de 19 de febrero de 2019; N.º de recurso 971/2017.

  5. Compensación de indemnización por despido improcedente con contratos temporales fraudulentos. Análisis sentencia del Tribunal Supremo de 14 de febrero de 2019; N.º de recurso 1802/2017.


Unidad 4. ERTES COVID 2020/2021: ERTES COVID-19

  1. ERTES fuerza mayor vinculados COVID-19
    1.1 Expedientes fuerza mayor- Real Decreto-Ley 8/2020, de 17 de marzo
    1.2 Expedientes fuerza mayor disposición adicional primera apartado 2 – ERTES rebrote- Real Decreto-Ley 24/2020, de 26 de junio
    1.3 Expedientes de regulación de empleo temporal por impedimento o limitaciones de actividad
    1.4 Salvaguarda del empleo y limitaciones en relación al reparto de dividendos y transparencia fiscal.

  2. ERTES causas económicas, técnicas, organizativas y de producción vinculados COVID-19 (ERTES- ETOP)

  3. Medidas extraordinarias de protección de las personas trabajadoras


 

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