- Conocer los entornos VUCA y su impacto en la organización.
- Aprender a identificar los modelos organizativos existentes.
- Analizar si los modelos organizativos existentes responden a las necesidades de la nueva realidad.
- Conocer las nuevas tendencias en gestión de organizaciones.
- Identificar las ventajas e inconvenientes de estos nuevos modelos organizativos.
- Identificar las claves para implementar estos nuevos modelos organizativos.
Unidad 1. Nueva realidad empresarial
- El mundo ha cambiado: entornos VUCA
- La empresa actual y su encaje en el entorno
2.1 Globalización
2.2 Digitalización
2.3 Nuevos hábitos de consumo
2.4 Generaciones profesionales
2.5 Estructuras organizativas
2.6 Nuevas formas de trabajar
- Análisis empresa-mercado
Unidad 2. Modelos Organizativos S. XXI
- Nuevas tendencias en gestión de organizaciones
- Nuevos modelos organizativos 1. Organizaciones TEAL
2.1 ¿Qué son las organizaciones TEAL?
- Nuevos modelos organizativos 2. Holocracia
3.1 ¿Qué es la holocracia?
- Nuevos modelos organizativos 3. Sociocracia
4.1 ¿Qué es la sociocracia?
- Nuevos modelos organizativos 4. Management 3.0
5.1 ¿Qué es el Management 3.0?
- Ventajas e inconvenientes de los nuevos modelos organizativos
- Otros modelos organizativos
- Identificar adecuadamente las características que conforman la nueva realidad empresarial
para determinar los modelos organizativos existentes.
- Conocer modelos organizativos de las empresas del S.XXI para determinar las ventajas e
inconvenientes de llevarlos a cabo.
- Con este contenido de curso profesional el alumno conocerá las características de la nueva realidad empresarial, desde los modelos organizativos del siglo XXI.
- Profesionales en puestos de mandos intermedios y directivos de todos los departamentos de la organización, poniendo especial énfasis en trabajadores del área de gestión de los recursos humanos.