• Ofrece tanto una formación teórica como práctica y pretende ser una herramienta útil para quienes busquen un acercamiento global al tema y pretendan introducir la perspectiva de género en sus programas y proyectos.
  • Conocer los aspectos que forman parte de un proceso de intermediación laboral. Adquirir técnicas y herramientas de captación de necesidades de oferta y demanda. Conocer un método organizado de gestión de la oferta.
  • Formar a personas en los procesos que le permitan adquirir las competencias necesarias para poder trabajar como orientadores/as sociolaborales.

Módulo I.: Teoría de la orientación laboral
Introducción:

Introducción.

Tema I. Introducción a la orientación laboral:
Necesidad y justificación del orientador/a laboral.
Definición y conceptos relacionados.
Desarrollo histórico.
Acceso a la profesión.
Ética del orientador/a laboral.
Resumen.
Autoevaluación.

Tema II. Tendencias actuales del mercado laboral:
Tendencias actuales del mercado laboral.
Datos estadísticos.
Evolución del paro registrado 2015-2019.
Paro registrado según sector de actividad económica y porcentaje de variación mensual.
Paro registrado según sexo y edad.
Paro registrado. Variación mensual según sector de actividad económica por CC.AA y provincias.
Contratos.
Resumen.
Autoevaluación.

Tema III. Orientación laboral hoy:
Proyectos actuales que se están llevando a cabo en la orientación para el empleo.
Garantía juvenil.
REINCORPORA-T: Plan trienal para prevenir y reducir el paro de larga duración.

Plan de choque por el empleo joven 2019-2021.
EURES.
Servicios EURES a demandantes de empleo.
Servicios EURES a empleadores.
Centros especiales de empleo.
Proyecto Andalucía orienta.
Resumen.
Autoevaluación.

Módulo II.: Práctica de la orientación sociolaboral
Introducción:

Introducción.

Tema I. Elegir el perfil profesional:
Introducción.
Elegir un perfil: Mis objetivos profesionales.
Ejercicio.
Información sobre las opciones posibles que tienen como objetivo el empleo.
Elegir una ocupación (listado de actividades relevantes).
Yacimientos de empleo en la actualidad.
Puestos de trabajo que serán más demandados.
Tendencias del mercado laboral.
Cualidades que buscarán las empresas en los candidatos.
Profesiones con mucho futuro.
Resumen.
Autoevaluación.

Tema II. Opción: Seguir formándonos:
Orientación formativa.
Sistema educativo.
Educación infantil.
Educación primaria.
Educación Secundaria Obligatoria.
Educación Superior.
Formación Profesional para el Empleo.
Certificado de profesionalidad.
Programa de Escuelas Taller y Casas de Oficios y Unidades de Promoción y Desarrollo.
Escuelas Taller.
Casas de Oficios.
Unidades de Promoción y Desarrollo.
Resumen.
Autoevaluación.

 

Tema III. Opción: Búsqueda activa de empleo:
Circuito de selección.
Análisis de necesidades del futuro trabajador/a.
Análisis del puesto de trabajo (APT).
Reclutamiento.
Lanzamiento de la oferta de empleo en los métodos de búsqueda.
Red de contactos.
Oficina de empleo (INEM).
Bolsas de trabajo (instituciones públicas y entidades privadas).
ETT´S (Empresas de Trabajo Temporal).
Oposiciones.
Anuncios de ofertas de empleo (medios de comunicación, tablones de anuncios, boletines).
Autoanuncios.
Autocandidatura (ir a la empresa, llamar o escribir).
COIE (Centros de Orientación e Información de Empleo).
Colegios Profesionales.
Centros especiales de empleo (ONCE, Asociaciones de jóvenes con minusvalía...).
Internet (portales de empleo, buscadores de empleo y apps de empleo).
Recepción de las candidaturas y preselección.


Curriculum vitae.
Cartas.
Proceso de pruebas.
Entrevistas.
Pruebas.
Elección del candidato y contratación.
Incorporación y seguimiento.
Resumen.
Autoevaluación.



Tema IV. Opción: Crear una empresa:
¿Qué es el autoempleo?
Características del empresario/a.
Sobre el curriculum vitae.
Características como empresario/a.
Tipos de empresas.
Personas físicas.
Personas jurídicas.
Sociedades Limitadas (S.L.) y Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.R.L.).
Sociedades Anónimas Laborales (S.A.L.) o Sociedad Limitada Laboral (S.L.L.).
Sociedades Cooperativas (S. Coop).
Estudio de viabilidad.
Tipos de financiación.
Resumen.
Autoevaluación.

Tema V. Aspectos legales en la orientación laboral:
Contratos laborales.
Contratos indefinidos.
Contrato temporal.
Contrato para la formación y aprendizaje.
Contrato en prácticas.
Ley de conciliación.
Resumen.
Autoevaluación.


Anexos:
Anexo I. Documentación administrativa para la creación de empresas:

Solicitud de alta, baja, o variación de datos del trabajador por cuenta ajena o asimilado.
Solicitud de: Afiliación a la seguridad social, asignación de número de seguridad social y variación de datos.
Solicitud de inscripción en el sistema de seguridad social.
Solicitud simplificada de: alta, baja o variación de datos en el régimen especial de autónomos.

 

Anexo II. Copias de contratos laborales existentes:
Contrato de trabajo indefinido.
Cláusulas específicas de personas con discapacidad.
Cláusulas específicas de personas con discapacidad en centros especiales de empleo.
Cláusulas específicas de personas procedentes de enclaves laborales.
Cláusulas específicas de personas desempleadas de larga duración.
Cláusulas específicas de trabajadores en situación de exclusión social, víctimas de violencia de género, víctimas de terrorismo o víctimas de trata de seres humanos.
Cláusulas específicas de trabajadores en situación de exclusión social en empresas de inserción.
Con cláusula de familiar del trabajador autónomo (1).
Cláusulas específicas de mayores de 52 años beneficiarias de subsidios por desempleo.
Cláusulas específicas de trabajadores procedentes de un contrato de formación de ETT.
Cláusulas específicas de trabajadores procedentes de un contrato en prácticas de ETT.
Cláusulas específicas de trabajadores del servicio del hogar familiar.
Otras situaciones.
Cláusulas específicas de la conversión de contrato temporal en contrato indefinido.
Cláusulas adicionales.
Contrato de trabajo temporal.
Cláusulas específicas de obra o servicio determinado.
Cláusulas específicas de eventual por circunstancias de la producción.
Cláusulas específicas de interinidad.

Cláusulas específicas para trabajadores en situación de exclusión social, víctimas de violencia de género,
doméstica, víctimas del terrorismo y víctimas de trata de seres humanos.
Cláusulas específicas de trabajadores en situación de exclusión social en empresas de inserción.
Cláusulas específicas de trabajadores mayores de 52 años beneficiados de subsidios por desempleo.
Cláusulas específicas de situación de jubilación parcial.
Cláusulas específicas de relevo.
Cláusulas específicas de trabajos de interés social/fomento de empleo agrario.
Cláusulas específicas de trabajadores del servicio del hogar familiar.
Cláusulas específicas de personas con discapacidad.
Cláusulas específicas de personas con discapacidad en centros especiales de empleo.
Cláusulas específicas de investigadores.
Cláusulas específicas de trabajadores/as penados en instituciones penitenciarias.
Contrato de trabajo para la formación y el aprendizaje.
Cláusulas específicas para la formación y el aprendizaje.
Cláusulas específicas para la formación y el aprendizaje de trabajadores en situaciones de exclusión social,
víctimas de violencia de género, doméstica, víctimas de terrorismo, víctimas de trata de seres humanos.
Cláusulas específicas para la formación y el aprendizaje de trabajadores en situación de exclusión social en
empresas de inserción.
Cláusulas específicas para la formación y el aprendizaje de personas con discapacidad en centros especiales de
empleo.
Cláusulas específicas para la formación y el aprendizaje de trabajadores en programas de interés general y social o programas de fomento de empleo agrario.
Cláusulas adicionales.
Acuerdo para la actividad formativa del contrato para la formación y el aprendizaje.
Cláusulas específicas de menores y jóvenes, en centros de menores sometidos a medidas de internamiento.
Otras situaciones.
Cláusulas adicionales.
Contrato de trabajo en prácticas.
Cláusulas específicas para trabajo en prácticas.
Cláusulas específicas para trabajo en prácticas de trabajo en situación de exclusión social, víctimas de violencia de género doméstica, víctimas del terrorismo y víctimas de trata de seres humanos.
Cláusulas específicas de trabajadores en situación de exclusión social en empresas de inserción.
Cláusulas específicas para trabajo en prácticas de mayores de 52 años beneficiarios de subsidios por desempleo.
Cláusulas específicas para trabajo en prácticas de personas con discapacidad en centros especiales de empleo.
Cláusulas específicas para trabajo en prácticas de trabajos de interés social/fomento de empleo agrario.
Cláusulas adicionales.

 

Anexo III. Direcciones de interés:
Direcciones de interés.

Anexo IV. Acrónimos empleados:
Acrónimos empleados.

Cursos relacionados

¿Quieres ver todas las acciones formativas relacionadas?

Ver todos