• Adquisición de los conocimientos básicos en prevención de riesgos laborales, además de los conocimientos específicos por parte del Personal Directivo para que la estructura jerárquica tenga presente la seguridad y salud en todos los aspectos que se suscitan durante los trabajos, ya que sin su implicación se hace imposible conseguir la cultura preventiva pretendida dentro de la empresa.


  • Unidad 1. Integración de la prevención en la gestión de la empresa

    • La seguridad del producto

    • El manual (política, procedimientos, planes, etc.)

    • Integración con los diferentes sistemas: calidad y medio ambiente. Gestión total

    • Las auditorías internas





  • Unidad 2. Obligaciones y responsabilidades

    • Funciones, obligaciones y responsabilidades





  • Unidad 3. Organización y planificación

    • Plan de prevención de riesgos laborales

    • Evaluación de riesgos

    • Planificación de la prevención

    • Sistemas de control sobre los riesgos existentes

    • Modalidades preventivas





  • Unidad 4. Costes de la accidentabilidad y rentabilidad de la prevención

    • Los costes de los accidentes de trabajo

    • Métodos de cálculo de los costes de los accidentes





  • Unidad 5. Legislación y normativa básica en prevención

    • Introducción al ámbito jurídico

    • Legislación básica y de desarrollo





  • Unidad 6. Seguridad vial

    • Seguridad vial



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