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  4. Contratos, Nóminas y Seguros Sociales
  • Analizar las distintas tipologías de contratación laboral, comprendiendo y asumiendo su importancia.
  • Saber realizar, calcular y comprender el salario de una relación laboral y conocer todas las consecuencias derivadas del salario.
  • Analizar y utilizar la información básica que suministra la nómina en la relación laboral.
  • Conocer los derechos y deberes de trabajadores y empresarios, con respecto a la Seguridad Social, derivados de la relación laboral.

Tema 1. El contrato de trabajo.


  • Concepto, naturaleza, y elementos esenciales del contrato de trabajo.

  • Elementos personales del contrato de trabajo.

  • La forma del contrato de trabajo.

  • Tiempo de trabajo.

  • Descanso.

  • Vacaciones y permisos.

  • Periodo de prueba y duración del contrato.

  • Tipología.

  • Medidas de apoyo al mantenimiento del empleo o reincorporación.


 

Tema 2. El Salario.

  • Salario. Definición y clases.

  • Tablas salariales.

  • Salario Mínimo Interprofesional (SMI) e Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPEM)

  • Pago del salario: lugar, tiempo, y forma.

  • Garantías del salario: Fondo de Garantía Salarial (FOGASA). Garantías de crédito privilegiado. Inembargabilidad total del salario.

  • Los convenios colectivos.


 

Tema 3. La Nómina.

  • La Nómina. Concepto y naturaleza.

  • Descripción de los campos de una nómina.


 

Tema 4. Técnicas de Aprendizaje.

  • El sistema de Seguridad Social español. Concepto y naturaleza.

  • Inscripción de empresas.

  • Afiliación de trabajadores.

  • Cotización.

  • Recaudación de cuotas.

  • Entidades gestoras de la Seguridad Social.

  • Prestaciones del sistema de la Seguridad Social.

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