Objetivo General:

  • Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos.

 

Objetivo Específico:

  • Aplicar los diferentes tipos de prestaciones que se prevén en el Sistema de la Seguridad Social para prever, reparar o superar situaciones de infortunio o estados de necesidad concretos.

UA1. Acción protectora de la Seguridad Social.

  • Tipos de acción protectora.
  • Rentas de referencia en el cálculo de determinadas prestaciones.
  • Asistencia sanitaria.
  • Tipos de prestaciones económicas y/o asistenciales.

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