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  4. Acoso laboral y sexual. Procedimiento de actuación (personalizado con el protocolo de acoso laboral de la empresa).
  • Conocer los conceptos más importantes relacionados con el acoso en todas sus tipologías.
  • Cumplir la normativa en materia de prevención de acoso sexual en el ámbito laboral especialmente la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de hombres y mujeres.
  • Conocer el protocolo implantado en mi empresa sobre acoso sexual a los efectos oportunos.


  • Unidad 1. Acoso laboral o mobbing.

    • Concepto de mobbing laboral.

    • Conductas que constituyen mobbing.





  • Unidad 2. Concepto y conductas constitutivas de acoso sexual y acoso por razón de sexo: violencia sexual.

    • Definición y conductas constitutivas de acoso sexual.

      • Definición de acoso sexual.

      • Conductas constitutivas de acoso sexual.



    • Definición y conductas constitutivas de acoso por razón de sexo.

      • Definición de acoso por razón de sexo.

      • Conductas constitutivas de acoso por razón de sexo.







  • Unidad 3. Procedimiento de actuación.

    • Comisión instructora.

    • Procedimiento de actuación.

    • Modelo denuncia o queja.



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