1. Inicio
  2. Capacitación Profesional
  3. Gestión de Recursos Humanos y Habilidades Directivas
  4. ADGD35. Desarrollo de equipos. Técnicas y herramientas.
  • Crear estructuras de colaboración y utilizar con soltura las herramientas y aplicaciones más útiles para el trabajo colaborativo

  • 1. Desarrollo de equipos. Técnicas y herramientas.
    • Conocimientos / capacidades cognitivas y prácticas
      • Análisis del trabajo en equipo.
        • Introducción: yo vs nosotros.
        • Concepto de equipo.
        • Diferenciación entre el trabajo en equipo y el trabajo en grupo.
        • Análisis del liderazgo en un equipo de trabajo.
      • Caracterización del trabajo en equipo.
        • Objetivos.
        • Roles.
        • Ventajas.
        • Rendimiento.
        • Dificultades.
      • Gestión de equipos de trabajo.
        • Pilares del trabajo en equipo.
        • Construcción de equipos.
        • Estudio de Modelos de gestión de equipos.
        • Dirección de equipos.
        • Dinámicas para fortalecer equipos.
        • Gestión de conflictos.
        • Gestión eficaz de equipos de trabajo.
      • Utilización de herramientas y aplicaciones.
        • Desarrollo de competencias digitales para profesionales.
        • Diagnóstico de conocimientos y competencias digitales con
      • Digital Model.
        • Contenido personalizado de Digital Mindset y Competencias digitales según el resultado de SDM.
        • Comunicación: Slack.
        • Coordinación: Kanban y Trello.
        • Organización: Evernote.
        • Colaboración: Google Drive.
        • Otros recursos digitales.
        • Creación de herramientas de gestión, colaboración, organización, comunicación que mejoren y fomenten el trabajo en equipo.
    • Habilidades de gestión, personales y sociales
      • Puesta en valor de la necesidad de utilizar actualmente las técnicas para fomentar el trabajo en equipo.
      • Desarrollo de actitudes y conductas positivas para la utilización de técnicas digitales y recursos para el análisis de las capacidades personales.
      • Fomento de la capacidad organizativa para fortalecer las dinámicas de los grupos de trabajo.

Cursos relacionados

¿Quieres ver todas las acciones formativas relacionadas？

Ver todos