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ADGD35. Desarrollo de equipos. Técnicas y herramientas.

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Horas: 90
Referencia (sku): PS_ADGD35
Formato: HTML
Área principal: Gestión de recursos humanos y habilidades directivas

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Objetivos
Contenidos

Crear estructuras de colaboración y utilizar con soltura las herramientas y aplicaciones más útiles para el trabajo colaborativo

1. Desarrollo de equipos. Técnicas y herramientas.
- Conocimientos / capacidades cognitivas y prácticas
  - Análisis del trabajo en equipo.
    - Introducción: yo vs nosotros.
    - Concepto de equipo.
    - Diferenciación entre el trabajo en equipo y el trabajo en grupo.
    - Análisis del liderazgo en un equipo de trabajo.
  - Caracterización del trabajo en equipo.
    - Objetivos.
    - Roles.
    - Ventajas.
    - Rendimiento.
    - Dificultades.
  - Gestión de equipos de trabajo.
    - Pilares del trabajo en equipo.
    - Construcción de equipos.
    - Estudio de Modelos de gestión de equipos.
    - Dirección de equipos.
    - Dinámicas para fortalecer equipos.
    - Gestión de conflictos.
    - Gestión eficaz de equipos de trabajo.
  - Utilización de herramientas y aplicaciones.
    - Desarrollo de competencias digitales para profesionales.
    - Diagnóstico de conocimientos y competencias digitales con
  - Digital Model.
    - Contenido personalizado de Digital Mindset y Competencias digitales según el resultado de SDM.
    - Comunicación: Slack.
    - Coordinación: Kanban y Trello.
    - Organización: Evernote.
    - Colaboración: Google Drive.
    - Otros recursos digitales.
    - Creación de herramientas de gestión, colaboración, organización, comunicación que mejoren y fomenten el trabajo en equipo.
- Habilidades de gestión, personales y sociales
  - Puesta en valor de la necesidad de utilizar actualmente las técnicas para fomentar el trabajo en equipo.
  - Desarrollo de actitudes y conductas positivas para la utilización de técnicas digitales y recursos para el análisis de las capacidades personales.
  - Fomento de la capacidad organizativa para fortalecer las dinámicas de los grupos de trabajo.