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  4. MF1026_3: Impulso de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
  • Identificar y describir el marco de referencia en la intervención hacia la igualdad de mujeres y hombres.
  • Considerar la información sobre los recursos existentes en el entorno concreto de la intervención profesional y las experiencias desarrolladas, en relación con el impulso de la igualdad entre mujeres y hombres.
  • Caracterizar los elementos más significativos para el avance hacia la igualdad de mujeres y hombres en cada una de las fases del diseño de un proyecto de intervención.
  • Transmitir la información analizada en relación a la desigualdad de hombres y mujeres, impulsando la necesidad de avanzar hacia la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres.
  • Identificar actitudes y estereotipos sexistas manifestados, tanto a través de las imágenes como del lenguaje, en el desarrollo de la intervención profesional.


  • Unidad 1. Marco de intervención para el impulso de la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

    • Evolución de la teoría y de la historia de la construcción de género: identificación de las diferentes corrientes.

    • Identificación de las características principales del papel de la mujer en la historia reciente.

    • Contextualización de las políticas de igualdad:

      • Fundamentación normativa. Legislación a nivel internacional, europeo, estatal y autonómico.

      • Identificación de los organismos relacionados con la igualdad de oportunidades de género a nivel internacional, europeo, estatal y autonómico.



    • Valoración de estrategias de promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres:

      • Medidas de acción positiva.

      • “Mainstreaming”, como estrategia.

      • Planes de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.



    • Influencia de las situaciones de discriminación y desigualdad en los diferentes ámbitos del desarrollo de la persona: Ámbito público/profesional, personal/ privado y doméstico.

    • El empoderamiento de la mujer.





  • Unidad 2. Proceso de incorporación de la perspectiva de género en proyectos de intervención social.

    • Incidencia en el proceso de socialización diferenciada y desigual para mujeres y hombres:

      • Construcción social del género: Roles, estereotipos y valores en la igualdad de oportunidades de género.

      • Aplicación de recursos lingüísticos para un uso no sexista, ni androcéntrico del Lenguaje.

      • Aplicación de recursos que reproduzcan imágenes y roles no sexistas en el tratamiento y representación de la mujer a través de las imágenes y los medios de comunicación.

      • Incidencia en el uso de tiempos y espacios igualitarios para mujeres y hombres.



    • Incorporación de la perspectiva de género a los proyectos de Intervención social:

      • Diseño y adaptación de proyectos sociales en pro de la igualdad entre mujeres y hombres: Recogida y análisis de información, espacios y tiempos de participación de las mujeres, difusión y presentación de la información.

      • Evaluación y seguimiento en las actuaciones y proyectos en el impulso de la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

      • Identificación de los recursos y servicios de información, orientación, asesoramiento y formación.

      • Trabajo en equipo. Vías de colaboración con personal técnico especializado en materia de igualdad efectiva de mujeres y hombres.





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