• Conocer los entornos de innovación, adquiriendo los conocimientos necesarios para identificar la innovación como palanca y modelo de cambio, así como capacitar en la realización de procesos de análisis y resolución de problemas basados en la innovación, incluyendo herramientas de creatividad grupal.


  • Unidad 1. Creatividad e innovación.


    • Conocimiento / Capacidades cognitivas y prácticas



      • Identificación de la innovación como palanca y consecuencia del cambio.



        • Enfoques de la creatividad técnica


        • Pensamiento programado y pensamiento lateral


        • Contexto de la mente creativa y uso de la innovación ¿Eres creativo?


        • Introducción a las fases de la creatividad


        • Claves




      • Conocimiento de los procesos de análisis y resolución de problemas basados en la innovación.



        • Las fases de la creatividad


        • Técnicas de análisis creativo


        • Los siete sirvientes


        • Ishikawa


        • Las metodologías 8D y G8D


        • Claves




      • Desarrollo práctico de la mente innovadora



        • Estimular la creatividad


        • Herramientas de creatividad individual


        • Lista de atributos


        • Matriz de descubrimiento


        • Análisis morfológico


        • Do it


        • Pensamiento metafórico


        • Método SCAMPER


        • Pensamiento lateral




      • Reconocimiento de las herramientas de creatividad grupal.



        • Brainstorming o tormenta de ideas


        • Sinapsis


        • Técnica Delphi


        • Negación de supuestos


        • Mapas mentales


        • Los sombreros de De Bono


        • Herramientas organizativas de gestión de la información


        • Claves




      • Promoción y gestión de entornos de innovación.



        • La brecha de la innovación


        • Las organizaciones creatividad


        • La inteligencia innovadora en las organizaciones


        • Metodologías de gestión de la innovación


        • Claves






    • Habilidades de gestión, personales y sociales



      • Interiorización de actitudes que potencien la mejora continua.


      • Valoración de la importancia de aplicar nuevas herramientas y métodos de gestión para el fomento de la creatividad grupal y el desarrollo de la mente innovadora


      • Desarrollo de la capacidad analítica.


      • Puesta en valor de lo que supone la aplicación de fórmulas para desarrollo de la innovación.


      • Fomento de una metodología para gestión de la innovación.





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