• Conocer y utilizar las herramientas TIC para lograr una productividad y una gestión del tiempo y de los recursos eficaces en el trabajo remoto.


  • Unida 1. Trabajo remoto. Principios y herramientas. 


    • Conocimiento / Capacidades cognitivas y prácticas



      • Principios del trabajo en remoto. Objetivos.


      • Trabajo remoto y cultura de empresa.


      • Gestión del tiempo.


      • Gestión de equipos en remoto.


      • Conocimiento y utilización de Infraestructuras y herramientas TIC.



        • Utilización de Herramientas de organización.



          • Herramientas para la gestión de proyectos y tareas.


          • Metodología Kanban.


          • CRM - Gestión de relaciones con clientes.




        • Utilización de Herramientas de colaboración.




      • Gestión, almacenamiento y sincronía de documentos.


      • Compartición de escritorio.


      • Seguimiento del trabajo colaborativo.



        • Utilización de Herramientas de comunicación y seguimiento.



          • Videoconferencias.


          • Chats corporativos.


          • Pizarras compartidas.




        • Acceso a base de datos y sistemas de información.



          • Las redes VPN.


          • Bases de datos y organizadores.


          • Navegadores y aplicaciones web.






      • Prevención de riesgos laborales en el teletrabajo.



        • Prevención con pantallas de visualización de dato (PVD).


        • Burnout.


        • Estrés laboral.




      • Desarrollo de competencias digitales para profesionales.



        • Diagnóstico de conocimientos y competencias digitales con Smart Digital Model.



          • Contenido personalizado de Digital Mindset y competencias digitales según el resultado de SDM.








    • Habilidades de gestión, personales y sociales



      • Importancia de la utilización de técnicas para fomentar el trabajo remoto.


      • Toma de conciencia de la necesidad de utilizar técnicas y recursos para el análisis de capacidades personales.


      • Fomento de la capacidad organizativa.





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