El alumno será capaz de desenvolverse dentro del Sector y adquirir conocimiento del significado y fuente de la motivación con el fin de promover la participación activa de los trabajadores de una empresa.
Unidad Didáctica 1.Conceptos básicos
- Motivación y satisfacción de necesidades
- Principales teorías
- Motivación intrínseca Vs extrínseca
- Biología de la motivación
Unidad Didáctica 2. Características de la organización y personas motivadoras
- Características de la organización y su equipo
- Relaciones individuo- organización
- El directivo y su efecto en la motivación
- Tipos de liderazgo
Unidad Didactica 3. Intercambio de recursos en las relaciones profesionales. necesidad de reconocimiento
- El refuerzo
- Reconocimiento y crítica
- La disciplina
Unidad Didáctica 4. Precompensas intrínsecas del trabajo.
- Satisfacción psicológica
- Motivación intrínseca en el trabajo
Unidad Didáctica 5. Dar sentido al trabajo
- Marcarse una dirección.
- El sentido del trabajo humano.
Unidad Didática 6. Incremento de participación activa. clima laboral de motivación.
- Habilidades y estrategias de motivación
- La comunicación
- Proceso de solución de problemas
- Mantenimiento de la moral del grupo. Influencia de las expectativas
Unidad Didáctica 7. Sentirse competente en el trabajo
- La carrera profesional
- Autogestión
- Autoestima.