- Conocer la normativa general de protección de datos.
- Conocer las distintas figuras que intervienen en la protección de datos de carácter personal.
- Conocer los derechos que tienen los ciudadanos y los trabajadores en materia de protección de datos.
- Conocer y analizar la protección de datos en el ámbito de las relaciones laborales.
- Conocer las herramientas de protección de datos recogidas en el RGPD y LOPDGDD.
Unidad 1. Normativa general de protección de Datos
- Antecedentes legislativos
- Terminología del RGPD
Principios de la protección de datos
- Principio de licitud, lealtad y transparencia
- Principio de limitación de la finalidad
- Principio de minimización de datos
- Principio de exactitud
- Principio de limitación del plazo de conservación
- Principio de integridad y confidencialidad
La legitimación para el tratamiento de los datos personales en el RGPD y LPDGDD
Figuras principales en el RGPD y LPDGDD
- Responsable del fichero o del tratamiento
- Encargado del tratamiento
- Delegado de Protección de Datos (DPO)
- Corresponsable de tratamiento
- Afectado o titular de los datos
Unidad 2. El responsable, el encargado y el delegado de la protección de datos
- Obligaciones de ambas figuras
- Obligaciones del responsable del tratamiento de datos
- Obligaciones del encargado del tratamiento de datos
- El delegado de protección de datos
Unidad 3. Derechos de los ciudadanos a la protección de sus datos de carácter personal
- El trabajador y la protección de datos
- Obligaciones en materia de protección de datos de la dirección con los empleados
- Obligaciones de los trabajadores en materia de protección de datos
Bases que legitiman al tratamiento de los datos personales de los trabajadores
Derechos de protección de datos de los trabajadores
El principio de minimización y su impacto en la relación laboral
Unidad 4. La protección de datos en la empresa
- Extinción de la relación laboral
Unidad 5. Herramientas de protección de datos
- La Evaluación del Impacto
- ¿Cuándo debe realizarse una EIPD?
- Supuestos específicos
- Contenido del informe de Evaluación de Impacto
- Casos concretos en los que es obligatoria
- Supuestos en los que no es obligatoria
- La protección de datos desde el diseño y por defecto.
- Códigos de conductas.
- Violación de seguridad de los datos ("brecha de datos personales")
