• Identificar y analizar los elementos del entorno laboral que son fuentes de generación de desigualdades y discriminaciones entre mujeres y hombres.
  • Identificar y aplicar las herramientas que la empresa debe implementar para dar respuesta a las desigualdades entre mujeres y hombres en el entorno laboral.

  • Acoso laboral o Mobbing
    • Concepto de mobbing laboral.
    • Marco legal del acoso laboral.
    • Tipos de mobbing en el trabajo.
    • Conductas que constituyen acoso laboral.
    • Qué es mobbing y qué no es mobbing.
    • Fases del mobbing.
    • Prevención del acoso laboral.
  • El Protocolo de prevención del acoso sexual y por razón de sexo.

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