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Coaching organizacional (Con aportación de videos)

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Administración y gestión
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  • Explicar la orientación de las organizaciones hacia el coaching en la adquisición del rol de líder coach, la implantación de herramientas y el establecimiento de beneficios.
  • Evaluar los elementos de la cultura organizacional que guardan relación con la adecuada detección de necesidades y el estudio de la realidad mediante el análisis DAFO para el establecimiento de objetivos.
  • Describir las características y beneficios de la adquisición del rol de líder coach dentro de una organización, las habilidades necesarias y las etapas para una adecuada ejecución
  • Conocer las herramientas propias del coaching dentro de una organización, tales como la rueda de la vida laboral, el plan de acción, la gestión del tiempo y la ventana de Johari.
  • Analizar los beneficios de la inversión en coaching dentro de una organización en relación con el trabajo en equipo, la motivación, el reconocimiento constructivo y la gestión emocional.

Introducción al coaching organizacional 

Cultura organizacional Misión. visión y valores

 Análisis DAFO Establecimiento de objetivos 

Resumen 

El líder coach 

Liderazgo en la organización

 Rol del líder coach 

Proceso de coaching 

Resumen 

Herramientas de coaching

Rueda de la vida 

Plan de acción 

Gestión del tiempo 

Ventana de Johari 

Resumen

 Beneficios del coaching organizacional 

Trabajo en equipo 

Motivación 

Reconocimiento

Organización emocionalmente inteligente 

Resumen

 

Material complementario:  

Video  ¿Qué entendemos por coaching ejecutivo? (03:08 min.)

Vídeo  Diseño de equipos de alto rendimiento. 8 tips . (04:52 min.)

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