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  4. UF0344: Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos.
  • Utilizar aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos y elaboración de nóminas y Seguros Sociales.


  • Unidad 1. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos.

    • Elección de la aplicación informática:

      • Criterios técnicos.

      • Criterios económicos.

      • Criterios organizativos.



    • Funcionalidades y procedimientos de instalación de la aplicación:

      • Software de la aplicación informática.

      • Periféricos.







  • Unidad 2. Tablas del sistema.

    • Tablas Generales:

      • Calendario

      • Municipios.

      • Provincias.

      • Distritos.

      • Entidades bancarias.

      • Otras.



    • Tablas de la Seguridad Social:

      • Bases de cotización.

      • Tipos de cotización.

      • Grupos de cotización.



    • Tablas de retenciones del I.R.P.F.

    • Tablas auxiliares de 2 de RR.HH:

      • Titulación.

      • 23.

      • Niveles.

      • Otros.



    • Otras tablas.





  • Unidad 3. Carga de datos relativos a la empresa.

    • Carga de datos de la entidad:

      • Datos generales de la empresa.

      • Datos fiscales.

      • Cuentas de cotización a la Seguridad Social.

      • Datos del responsable de la gestión frente a los organismos públicos.

      • Otros datos.



    • Carga de datos del convenio específico de aplicación:

      • Conceptos salariales.

      • Antigüedad.

      • Categorías profesionales.

      • Otros datos.







  • Unidad 4. Carga de datos de los trabajadores.

    • Datos generales del trabajador:

      • Datos identificativos.

      • Datos relativos al contrato.

      • Conceptos salariales específicos del puesto.

      • Condiciones particulares, pactadas por contrato o acuerdo.

      • Cálculo del tipo de retención.

      • Forma de pago de salarios.







  • Unidad 5. Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios.

    • Incapacidades:

      • Enfermedad común.

      • Accidente de trabajo.

      • Enfermedad profesional.

      • Accidente no laboral.

      • Maternidad.

      • Paternidad.

      • Riesgo durante el embarazo o lactancia natural.

      • Otras incidencias.



    • Ausencias:

      • Vacaciones.

      • Huelga legal.

      • Cierre patronal.

      • Sanciones.

      • Otras ausencias.







  • Unidad 6. Generación de documentos.

    • Recibo de salarios:

      • Recibos mensuales.

      • Pagas extraordinarias.

      • Liquidaciones y finiquitos.

      • Certificados de Empresa.

      • Liquidación de salarios con efecto retroactivo.

      • Otros documentos.



    • Liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social:

      • Seguros Sociales: en plazo, fuera de plazo.

      • Generación de documentos TC1, TC2.

      • El Sistema RED.



    • Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas:

      • Ingresos a cuenta y liquidaciones.

      • Certificados: de situación personal o familiar a efectos de IRPF, acumulado.



    • Gráficos, informes y estadísticas:

      • Generación de Informes: de costes de personal, de categorías, por titulaciones, por departamento.

      • Edición de Gráficos.

      • Tratamiento estadístico de los datos.







  • Unidad 7. Gestión de recursos humanos.

    • La gestión de personal:

      • Currículum vitae.

      • Titulaciones.

      • Formación.

      • Evaluaciones del desempeño.

      • Antigüedad.

      • 23.

      • Otros.







  • Unidad 8. Seguridad, control de acceso y utilidades.

    • Seguridad de la aplicación:

      • Establecimiento de niveles de seguridad.

      • Niveles de acceso restringido.

      • Copias de seguridad.



    • Otras utilidades:

      • Configuración de Documentos.

      • Configuración de periféricos.

      • Agenda.





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