1. Inicio
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  3. Administración y gestión
  4. Gestión de recursos humanos en la gestión de la información y comunicación
  • Saber gestionar la información relacionada con la selección de personal.
  • Conocer la normativa de protección de datos referente a la gestión de recursos humanos.
  • Identificar las normas de prevención de riesgo y de medio ambiente en el ámbito laboral.

1. Selección de Personal.

  • Fases del proceso.
  • Técnicas más utilizadas.
  • Documentos de apoyo al proceso de selección.
  • Resultado.

2. Formación de Recursos Humanos.

  • Tipos de Formación: ingreso, perfeccionamiento, desarrollo, complementaria.
  • Proyecto de formación: necesidades, creación de estrategias, búsqueda de entidades de formación y de fuentes de subvención, documentos.
  • Incorporación y actualización de datos del proceso de formación.

3. Control de Personal.

  • Documentos básicos: listados, horarios, hojas de control.

4. Aplicaciones informáticas para la gestión de Recursos Humanos.

  • Tipo y características.
  • Carga de datos: introducción y actualización.

5. Fundamentos y principios básicos de un modelo de calidad total.

6. Normas de protección de datos. 

7. Prevención de riesgos laborales.

  • Organismos responsables de Seguridad.
  • Proceso de identificación y evaluación de riesgos profesionales.
  • Daños.

8. Normas básicas de protección del medio ambiente en el ámbito laboral.

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