1. Inicio
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  4. Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal

1. La información al empleado.
1.1. Obligaciones del trabajador en la comunicación de variaciones de datos.
1.2. Normas internas de control de presencia.

2. El expediente del trabajador.
2.1. Datos identificativos del empleado.
2.2. Contratos y modificaciones.
2.3. Documentación fiscal.
2.4. Currículum vitae.
2.5. Historial formativo y titulaciones.
2.6. Informes de evaluación de desempeño.
2.7. Incidencias.
2.8. Otras.

3. Las comunicaciones en la gestión administrativa del personal.
3.1. Con el interesado.
3.2. Con las áreas implicadas en la administración de recursos humanos.
3.3. Con los representantes de los trabajadores.
3.4. Con la Seguridad Social.
3.5. Con la jurisdicción social.
3.6. Otras comunicaciones.

4. Procedimientos de seguridad y control de asistencia.
4.1. Con el interesado.
4.2. Con las áreas implicadas en la administración y gestión de recursos humanos. en cumplimiento de la legislación vigente.

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