1 Calendario anual de actuaciones.

2 Métodos generales de trabajo. Rutinas.

3 Programación semanal de actividades.

4 Cálculo de necesidades de personal.

5 Organización y asignación de trabajos.

6 Elaboración de informes y partes de trabajo.

7 Asesoramiento y supervisión del personal.

8 Distribución y asignación de responsabilidades.

9 Solución de problemas y conflictos laborales.

10 Estudio de la eficiencia económica del programa de trabajo establecido.

11 Plan de autoprotección y emergencias.

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