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Conocer las relaciones laborales y cómo están organizadas, desde el punto de vista de la gestión. Se estudiarán dos materias de gran relevancia para las relaciones de trabajo, como son: el tiempo de trabajo y el contrato de trabajo. Estudiar el salario y la relación jurídica con la Seguridad Social. Conocer la diferencia entre percepciones salariales y no salariales además del tratamiento que reciben las pagas extraordinarias y el salario mínimo interprofesional. Analizar cómo se calcula la cotización a la Seguridad Social. Conocer los documentos de cotización que se deben utilizar para el ingreso de las cuotas y el envío de la información al sistema de Seguridad Social. Aprender a calcular nóminas con ciertas particularidades como la del trabajador a tiempo parcial, horas extraordinarias, cálculo del finiquito, etc.

Módulo I: Nóminas, seguridad social, finiquito y contratación
• Tema I. Principales conceptos en las relaciones laborales
• Tema II. Tiempo de trabajo y contratación
• Tema III. IRPF, salario y la relación jurídica con la seguridad social
• Tema IV. Aplicación práctica (I): Cálculo de nóminas normales
• Tema V. Aplicación práctica (II): Cálculo de nóminas especiales

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