• Comprensión actual de los retos que tiene para el personal de la Administración
  • Pública y para la Gestión Estratégica de Recursos Humanos, los cambios de la sociedad global.
  • Reflexión de los nuevos roles del liderazgo de la motivación en las Administraciones.
  • Comprensión y descripción de los Motivos y motivaciones de las personas para trabajar en la función pública.
  • Aplicación práctica de las herramientas de motivación y auto motivación para los gestores de la Motivación en las Administraciones Públicas.
  • Difusión de las prácticas de motivación en el ámbito de lo público de países europeos.
  • Conocer algunas recomendaciones y consideraciones sobre la motivación, la salud emocional y la correcta adopción de actitudes mentales.
  • Definir el proceso de motivación y sus bases conceptuales.
  • Comprender las características de las necesidades humanas.
  • Identificar las principales técnicas de relevamiento de las necesidades.
  • Conocer las estrategias a implementar para motivar a las personas en la empresa.

Tema I: Gestionar a las personas al servicio de las administraciones públicas
Tema II: Liderazgo y motivación en la 46
Tema III: Motivar en las administraciones públicas

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