- Conocer las relaciones laborales y cómo están organizadas, desde el punto de vista de la gestión.
Se estudiarán dos materias de gran relevancia para las relaciones de trabajo, como son: el tiempo de trabajo y el contrato de trabajo.
- Estudiar el salario y la relación jurídica con la Seguridad Social.
- Conocer la diferencia entre percepciones salariales y no salariales además del tratamiento que reciben las pagas extraordinarias y el salario mínimo interprofesional.
- Analizar cómo se calcula la cotización a la Seguridad Social.
- Conocer los documentos de cotización que se deben utilizar para el ingreso de las cuotas y el envío de la información al sistema de Seguridad Social.
- Aprender a calcular nóminas con ciertas particularidades como la del trabajador a tiempo parcial, horas extraordinarias, cálculo del finiquito, etc.
Anexos:
Módulo I. : Principales conceptos en las relaciones laborales
Módulo II. : Tiempo de trabajo y contratación
Módulo III. : IRPF, salario y la relación jurídica con la Seguridad Social
Módulo IV. : Aplicación práctica (I): Cálculo de nóminas normales
Módulo V. : Aplicación práctica (II): Cálculo de nóminas especiales