• Conocer las relaciones laborales y cómo están organizadas, desde el punto de vista de la gestión. Se estudiarán dos materias de gran relevancia para las relaciones de trabajo, como son: el tiempo de trabajo y el contrato de trabajo.
  • Estudiar el salario y la relación jurídica con la Seguridad Social.
  • Conocer la diferencia entre percepciones salariales y no salariales además del tratamiento que reciben las pagas extraordinarias y el salario mínimo interprofesional.
  • Analizar cómo se calcula la cotización a la Seguridad Social.
  • Conocer los documentos de cotización que se deben utilizar para el ingreso de las cuotas y el envío de la información al sistema de Seguridad Social.
  • Aprender a calcular nóminas con ciertas particularidades como la del trabajador a tiempo parcial, horas extraordinarias, cálculo del finiquito, etc.

Anexos:

Módulo I. : Principales conceptos en las relaciones laborales

Módulo II. : Tiempo de trabajo y contratación

Módulo III. : IRPF, salario y la relación jurídica con la Seguridad Social

Módulo IV. : Aplicación práctica (I): Cálculo de nóminas normales

Módulo V. : Aplicación práctica (II): Cálculo de nóminas especiales

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