Objetivo General
- Fomentar el trabajo en equipo en las organizaciones y facilitar a sus trabajadores técnicas que favorezcan su desarrollo.
Objetivos Específicos
- Promover un cambio de actitud entre los trabajadores de cualquier organización en relación al sentimiento de pertenencia a la empresa, identificación de objetivos de la misma y cohesión grupal.
- Identificar las diferencias entre objetivos grupales e individuales.
- Mejorar los canales de comunicación entre departamentos o entre los miembros de un departamento concreto.
- Favorecer la cohesión grupal a través de las vivencias en grupo de diferentes actividades.
- Desarrollar la actitud de confianza en los compañeros de trabajo, compartiendo experiencias en un ambiente lúdico y exento de presiones del trabajo diario.
- Entrenar aquellas habilidades de negociación que son necesarias cuando en el proceso surgen objeciones irresolubles o de difícil solución.
- Influir en la conducta de otros para lograr sus objetivos dando como resultado un ganar para ambas partes.
Unidad 1: El Trabajo en Equipo
- Conceptos que influyen
- Características
- Ventajas y desventajas
Unidad 2: Las Dinámicas de Grupo
- Justificación equipo trabajo
- Dinámicas grupales que favorecen TE
Unidad 3: Técnicas de negociación
- Toma de decisiones
- Resolución de conflictos
- Delegación eficaz
- La motivación de equipo
