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  4. LAS ORGANIZACIONES. CONCEPTOS Y TEORÍAS
Conocer los antecedentes y las características de las organizaciones. Adquirir conocimientos sobre la estructura organizativa de las organizaciones. Dominar los diversos modelos organizativos y los modelos organizativos de forma variable, en red y virtuales.

1. Antecedentes.

2. Características de las organizaciones.

Objetivo de la organización.
Principios de la organización.
La empresa como organización: enfoques principales.
3. Estructura organizativa.

Organigrama.
Diseño de la estructura organizativa.
4. Modelos organizativos.

El modelo lineal o militar.
El modelo funcional o de Taylor.
El modelo behavorista.
El modelo adhocrático.
El modelo autocrático.
Organización burocrática maquinal.
Organización profesional o burocracia profesional.
Modelo línea-staff o lineo- funcional.
Modelo divisional.
Modelo matricial.
Modelo colegial.
Modelo de custodia o paternalista.
Modelo de apoyo.
5. Modelos organizativos de forma variable, en red y virtuales: análisis empírico.

Organizaciones virtuales.
Estructura organizativa en red.
Estructura organizativa federal.
Estructura organizativa hipertexto.
Estructura organizativa hipertrébol.

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