Metodología para la elaboración de un plan de igualdad en la empresa
- Horas
- 10
- Referencia (sku)
- 3245EC
- Formato
- HTML
- Área principal
- Gestión de Recursos Humanos y Habilidades Directivas
1. Introducción.
¿Qué empresas están obligadas a negociar planes de igualdad?
Conceptos básicos en materia de igualdad.
Delimitación conceptual de los planes de igualdad.
Beneficios de los planes de igualdad en las organizaciones.
2. Fases del plan de igualdad.
Compromiso de la dirección.
Competencias de la comisión de igualdad.
3. El diagnóstico de situación.
Características del diagnóstico de situación.
Objetivos del diagnóstico.
Etapas del proceso de diagnóstico.
Áreas de intervención.
Priorización áreas de intervención.
4. El plan de igualdad y su ejecución.
Aspectos integrantes de los planes de igualdad.
5. Seguimiento y evaluación.
Características del seguimiento y la evaluación.
Protocolo de seguimiento de la ejecución de las medidas del plan.
Protocolo de evaluación de la ejecución de las medidas del plan.
Fases del proceso de evaluación.
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