Los Datos en People Analytics
- Horas
- 8
- Referencia (sku)
- PH02B08C04
- Formato
- HTML
- Área principal
- Gestión de Recursos Humanos y Habilidades Directivas
1. Preguntas Adecuadas.
1.1 Haciendo las preguntas adecuadas.
1.2 ¿Por qué comenzamos?
1.3 Creando valor desde la función de RRHH.
1.4 So That Statement.
1.5 El Flujo de Valor en RRHH.
2. Selección de datos.
2.1 Seleccionando los datos.
2.2 Cómo se generan los datos.
2.3 La importancia del contexto.
2.5 El grado de completitud de los resultados.
2.6 Precauciones con el uso de datos. Compliance.
3. Data cleasing.
3.1 Data Cleansing.
3.2 ¿Por qué es importante?
3.3 La correcta gestión de los datos.
3.4 Consideraciones previas al Data Cleansing.
4. Tipos de análisis de datos.
4.1 Los aspectos básicos del Análisis de Datos.
4.2 Ejemplos de Análisis.
MEDIO/AVANZADO
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