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  4. Igualdad: Comunicación con perspectiva de género.
  • Facilitar la toma de conciencia sobre el uso sexista que se le da al lenguaje y demostrar cómo esa realidad lleva a la mujer a vivir situaciones de discriminación por motivos de género tanto dentro como fuera de la empresa.
  • Interpretar aquellos usos del lenguaje que suponen trato discriminatorio por razón de género.
  • Comprender cómo el lenguaje estructura nuestra mente y cómo pensamos en relación a ese lenguaje.
  • Demostrar que al invisibilizar a la mujer estamos impidiendo su desarrollo profesional de manera integral y, al mismo tiempo, estamos contribuyendo a que la empresa pierda el valor que esa trabajadora puede aportar.
  • Revelar la importancia que tiene nombrar a las mujeres y sus hitos en nuestro lenguaje y comprender que al ignorarlas las dejamos sin referentes.
  • Generar un clima de trabajo basado en el respeto y la equidad, consiguiendo así un clima de trabajo equilibrado donde puedan crecer por igual todas las personas que forman parte de él.


  • Unidad 1.Comunicación con perspectiva de género.

    • Usos del lenguaje e imagen inclusiva

    • Comunicación con perspectiva de género

    • Cuaderno de actividades



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