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  3. Prevención de Riesgos Laborales. Calidad. Medioambiente e I+D+I
  4. Ergonomía y Psicosociología Aplicada
  • Conocer las técnicas aplicables a la ergonomía y la psicosociología aplicada como disciplina de Prevención de Riesgos Laborales.
  • Ser capaz de establecer estrategias de medición y control de los riesgos asociados a las condiciones del puesto de trabajo.
  • Analizar la carga mental en el trabajo.

Tema 1. Ergonomía. Conceptos y objetivos. Condiciones ambientales en ergonomía.


  • Introducción.

  • Definiciones.

  • Los objetivos de la ergonomía.

  • División y aplicaciones.

  • El análisis de las condiciones de trabajo. Métodos.

  • Condiciones ambientales en ergonomía.


Tema 2. Concepcion y diseño del puesto de trabajo. Carga física de trabajo.

  • Introducción.

  • Definición de puesto de trabajo.

  • Concepción del puesto de trabajo.

  • Principios del diseño ergonómico.

  • Carga física de trabajo.


Tema 3. Factores de naturaleza psicosocial. Carga mental de trabajo.

  • Introducción.

  • El grupo.

  • La organización y el individuo.

  • Pensamiento grupal.

  • Carga mental de trabajo.


Tema 4. Estructura de la organización. Características de la empresa, del puesto e individuales. Estrés y otros problemas psicosociales. Consecuencias y evaluación. Intervención psicosocial.

  • Introducción a la organización.

  • La estructura como concepto básico en la teoría de la organización.

  • El concepto de organización del trabajo.

  • Factores del puesto de trabajo relevantes para la satisfacción laboral.

  • Estrés.

  • El estrés en el trabajo. Prevención y control del estrés a nivel organizacional.

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