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  4. IFCM04. Competencias digitales.
  • Adquirir las competencias digitales y habilidades necesarias para triunfar en una organización en el siglo XXI


  • 1. Competencias digitales

    • Identificación de las competencias digitales.



        • Diagnóstico de Conocimientos y competencias digitales con Smart Digital Model.

        • Contenido personalizado de Digital Mindset y Competencias digitales según el resultado de SDM.

        • Conocimiento y mindset digital.

        • Gestión y manejo de la información digital.

        • Modelos de comunicación digital.

        • Trabajo en red.

        • Aprendizaje continuo.

        • Visión estratégica.

        • Liderazgo en red.

        • Orientación y entendimiento del nuevo cliente.

        • Capacidad práctica: Uso de herramientas digitales.





    • Aplicación de habilidades y liderazgo.



        • ¿Qué es liderar? Características.

        • Influencia.

        • Intención.

        • Responsabilidad.

        • Cambio.

        • Propósito compartido.

        • Seguidores.

        • Capacidad práctica: Uso de estrategias de liderazgo.





    • Análisis de los líderes y su personalidad.



        • Visión y Valores.

        • Ejemplo y participación.

        • Optimismo y resistencia.

        • Elaboración de Mensajes y comunicación.

        • Gestión del riesgo y del conflicto.

        • Capacidad práctica: Elaboración de una estrategia para la resolución de conflictos.





    • Análisis de los líderes en la era de la colaboración.



        • Dirección innovadora.

        • Desarrollo de nuevas capacidades.

        • Gestión de la energía y actitud.

        • Capacidad práctica: Clasificación de las capacidades necesarias de los líderes en la era de la colaboración.







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