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  4. Prevención de riesgos laborales, primeros auxilios e igualdad
  • Adquirir los conocimientos teóricos básicos para saber trabajar con seguridad y tomar conciencia de la importancia de incorporar hábitos seguros en su lugar de trabajo.
  • Acreditar al alumno para que pueda ejercer las funciones de nivel básico en prevención.
  • Acreditar al alumno para que actúe como recurso preventivo dentro de su empresa.
  • Conocer el concepto de primeros auxilios.
  • Definir y distinguir los diferentes elementos que forman los primeros auxilios y su utilidad a la hora de poder ponerlos en práctica.
  • Actuar ante accidentes, situaciones de urgencia y situaciones de emergencia aplicando las técnicas de primeros auxilios.
  • Diferenciar accidente, urgencia y emergencia para poder ofrecer las técnicas o cuidados adecuados.
  • Conocer los conceptos y la normativa básica en materia de igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral.
  • Conocer los conceptos básicos relacionados con el acoso laboral o mobbing, así como sus tipos, fases y la normativa reguladora.
  • Aplicar maniobras de reanimación con desfibrilador automático o semiautomático como primer interviniente en caso necesario de parada cardiorrespiratoria.
  • Saber qué cuidados aplicar a la hora de tratar una herida y/o quemaduras aplicando los cuidados específicos para cada una.
  • Aplicar las técnicas necesarias como primer interviniente en una urgencia o emergencia eléctrica.
  • Reconocer accidentes producidos por cambios de temperaturas y saber actuar en las diferentes situaciones.

MÓDULO I: Prevención de riesgos laborales básicos

  • Tema 1. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo
    • El trabajo y la salud.
    • Los riesgos profesionales.
    • Factores de riesgo.


  • Tema 2. Daños derivados del trabajo. Accidente de trabajo y enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo
    • Daños derivados del trabajo.
    • Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.


  • Tema 3. Marco normativo básico en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Derechos y deberes básicos en esta materia
    • Marco normativo básico en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
    • La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL).
    • Ley 54/2003, reforma del marco normativo de la Prevención de Riesgos Laborales.
    • El Reglamento de los Servicios de Prevención (RSP).
    • Otras normas específicas derivadas de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.


  • Tema 4. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad. El lugar de trabajo
    • Las herramientas y las máquinas.
    • La electricidad.
    • Los incendios.
    • Almacenamiento, manipulación y transporte.
    • Señalización.


  • Tema 5. Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo
    • La exposición laboral a agentes químicos.
    • La exposición laboral a agentes físicos.
    • La exposición laboral a agentes biológicos.
    • El control del riesgo.


  • Tema 6. La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral
    • La carga de trabajo.
    • La carga física.
    • La carga mental.
    • La fatiga.
    • La insatisfacción laboral.


  • Tema 7. Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual
    • La prevención y protección de los trabajadores.
    • La protección colectiva.
    • La protección individual.


  • Tema 8. El plan de emergencia
    • Actuación frente a emergencias.
    • El plan de emergencia.


  • Tema 9. El control de la salud de los trabajadores
    • La vigilancia de la salud de los trabajadores en el marco de la Ley de Prevención de Riesgos laborales.
    • Objetivos de vigilancia de la salud.
    • Las técnicas de vigilancia de la salud.
    • Integración de los programas de vigilancia de la salud en el programa de Prevención de Riesgos Laborales.


  • Tema 10. Componentes implicados en la Prevención de Riesgos Laborales
    • Organismos internacionales.
    • Organismos nacionales.
    • El empresario y su deber de prevención.
    • El trabajador y sus obligaciones preventivas.


  • Tema 11. La gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en la empresa
    • Política de prevención.
    • Control de las actuaciones.
    • Organización de recursos para las actividades preventivas.


  • Tema 12. Documentación para la gestión de la prevención de riesgos
    • Documentación necesaria.
    • Elaboración de la documentación.



MÓDULO II: Primeros auxilios básicos
  • Tema 1: Primeros auxilios
    • Introducción
    • Conceptos básicos de primeros auxilios
    • Partes principales del cuerpo humano y funcionamiento de los sistemas del organismo
    • Técnica P.A.S.
    • Ideas claves
    • Actividades
    • Resumen
    • Ejercicios de repaso y autoevaluación


  • Tema 2: Emergencias y accidentes: clasificación
    • Introducción
    • Concepto y tipos de emergencia
    • Plan de emergencias
    • Normas generales de evacuación
    • Personal encargado de las actuaciones
    • Prioridades en la evacuación
    • Incendios
    • Medios de protección contra incendios
    • Simulacros
    • Señalización
    • Ideas claves
    • Actividades
    • Resumen
    • Ejercicios de repaso y autoevaluación


  • Tema 3: Actuación en caso de emergencia. Valoración del accidentado
    • Introducción
    • Valoración del accidentado
    • Valoración primaria
    • Valoración secundaria. Tipos de lesiones
    • Tipos de vendajes
    • Transporte de heridos
    • Ideas claves
    • Actividades
    • Resumen
    • Ejercicios de repaso y autoevaluación


  • Tema 4: Primeros auxilios en el ámbito laboral
    • Introducción
    • Definición y normativa de primeros auxilios
    • Organización de primeros auxilios
    • Protocolo P.A.S.
    • Botiquín de primeros auxilios en el ámbito laboral
    • Ideas claves
    • Actividades
    • Resumen
    • Ejercicios de repaso y autoevaluación



MODULO III: Igualdad.
  • Unidad 1. Igualdad: conceptos básicos y normativa
    • Conceptos básicos en torno a la cultura empresarial y la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
    • Aproximación a la normativa en materia de igualdad entre mujeres y hombres en las organizaciones laborales.
    • Empresa y la igualdad de oportunidades. La igualdad en la calidad y
      excelencia empresarial. 4. Ejercicios de repaso y autoevaluación.


  • Unidad 2. Acoso laboral o mobbing.
    • Concepto de mobbing.
    • Marco legal del acoso laboral.
    • Tipos de mobbing en el trabajo.
    •  Conductas que consituyen acoso laboral.
    •  Qué es mobbing y qué no es mobbing.
    • .Fases del mobbing.
    •  Prevención del acoso laboral.
    •  Ejercicios de repaso y autoevaluación

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