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ADGC158. Agente de igualdad.

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Conocer políticas públicas y legislación vigente en materia de igualdad.
Conocer las bases culturales e ideológicas que sostienen la violencia de género, así como medidas de prevención y actuación frente de ella.
Capacitar para el análisis del mercado laboral con perspectiva de género, y para su posterior diseño e implementación de medidas correctoras y de promoción de la igualdad.
Ser capaz de diseñar, coordinar, implementar y evaluar en actitud de igualdad de oportunidades en la empresa u otros organizaciones

1. La figura de Agente de Igualdad
- Marco legal
- Funciones
- Ámbitos de trabajo

2. Equidad de género e igualdad de oportunidades
- Dimensiones de la igualdad
- Formas de discriminación
- Acciones correctoras y políticas de transversalidad de género.

3. El género como organizador social
- Sistema sexo-género
- Principales agentes de socialización de género (familia, escuela, ocio, medios de comunicación)
- Herramientas para el análisis de género.

4. Derechos de las mujeres
- Derechos humanos y derechos de las mujeres
- Derechos económicos, sociales y culturales
- Violencia de género
- Derechos sexuales y reproductivos.

5. Economía y Mercado laboral
- Aportaciones de la economía crítica y feminista
- Género y mercado laboral
- Emprendeduría femenina
- Mujeres y ámbito rural.

6. Androcentrismo y nuevas masculinidades
- Comunicación y lenguaje
- Ciencia y salud
- Historia
- Conciliación y organización del tiempo
- Grupos de nuevas masculinidades.