1. Inicio
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  4. ADGD044PO. Contratación laboral, tipos
  • Analizar los aspectos básicos relacionados con el contrato de trabajo.
  • Conocer los principales tipos de contratos.
  • Diferenciar las modalidades contractuales temporales.
  • Analizar las obligaciones de afiliación y alta en Seguridad Social.
  • Analizar las modificaciones laborales más relevantes.
  • Conocer las causas y las obligaciones de una extinción de contrato.

  • Unidad 1. El contrato de trabajo: naturaleza y características
    • La naturaleza del contrato de trabajo
    • Los sujetos del contrato
    • La capacidad contractual
    • Duración del contrato
    • Periodo de prueba
  • Unidad 2. Los tipos de contratos de trabajo
    • Clasificación de los contratos de trabajo
    • Los contratos de trabajo indefinidos: el Programa de Fomento del Empleo y otras bonificaciones y reducciones de cuotas vigentes en 2022
    • La contratación estable y la contratación formativa de trabajadores con discapacidad
    • El contrato fijo-discontinuo y el contrato indefinido adscrito a obras de construcción
    • Los contratos de trabajo temporales estructurales
    • Los contratos de trabajo temporales formativos
    • La contratación laboral temporal coyuntural: el fomento del empleo temporal para personas con discapacidad
    • El contrato de relevo
    • Requisitos formales, comunicaciones y plazos para realizar contratos
    • Obligaciones en materia de Seguridad Social derivadas de la contratación laboral: afiliación y alta
  • Unidad 3. Modificaciones laborales
    • Movilidad funcional: grupo profesional y funciones
    • Movilidad geográfica
    • Modificación sustancial de condiciones de trabajo
    • Causas de suspensión del contrato de trabajo
    • Causas de extinción del contrato de trabajo
    • Obligaciones formales, comunicaciones y plazos relacionados con modificaciones y extinciones de los contratos de trabajo: variación de datos y baja
    • Resumen de organismos que intervienen en la contratación laboral

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