• Adquirir y entrenar las habilidades y los procesos mentales que facilitan la implantación e impulso de los procesos de innovación dentro de la empresa.


  • Unidad 1. Habilidades disruptivas.


    • Conocimiento / Capacidades cognitivas y prácticas



      • Conocimiento y reflexión sobre la innovación disruptiva



        • Concepto


        • Implicaciones




      • Conocimiento y entrenamiento de habilidades y rutinas disruptivas


      • Aprendizaje y entrenamiento en la creación de sistemas y patrones


      • Conocimiento de los elementos que permiten la generación de valor



        • Proceso de análisis y búsqueda de soluciones creativas e innovadoras.






    • Habilidades de gestión, personales y sociales



      • Aprovechar las diferentes oportunidades para generar nuevas tendencias y soluciones


      • Abordar los problemas de forma diferente, cuestionándose el saber tradicional


      • Cuidar los detalles sin perder la visión de conjunto





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