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  4. Actualización laboral y de seguridad social 2025

El curso de Actualización Laboral y de Seguridad Social 2025 tiene como objetivo informar a los participantes sobre las últimas reformas laborales y de seguridad social, ayudándoles a entender y aplicar los cambios normativos en sus empresas para mejorar la gestión y el cumplimiento legal.

Unidad 1. Gestión laboral y cómo proceder en el S.RED/SILTRA

  • Permisos y licencias retribuidos y no retribuidos.
  • Suspensión de empleo y sueldo.
  • Huelga.
  • Guarda legal.
  • Excedencias.
  • Pluriempleo.
  • Atrasos de convenio y otros salarios retroactivos (L03/V03).
  • Salarios de tramitación (L02).
  • Cotización de incrementos de bases ya liquidadas (L90/V90).
  • Cotización de tramos no incluidos en la L00 (L91).
  • Vacaciones devengadas y no disfrutadas (L13).
  • Trabajadores desplazados: A-1, TA-300 y SAAs 150 a 154.
  • Contratos para la formación (421).
  • Becarios: prácticas remuneradas y no remuneradas.
  • Reducciones por contribuciones a planes de pensiones (SAA 439).

 

Unidad 2. Gestión avanzada del SLD/SILTRA

  • Correlación entre códigos de peculiaridad y codificación de bases.
  • Liquidaciones rectificativas y parciales.
  • Análisis de CRAs en casos específicos.

 

Unidad 3. Novedades y otros apartados

  • La nueva cotización adicional de solidaridad en 2025.
  • Gestión de la Incapacidad Temporal. Ficheros FIE/FIER.
  • Actuación ante una inspección de trabajo.

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