Elaborar herramientas para abordar las situaciones de acoso sexual y por razón de sexo que se hayan identificado previamente en el sector laboral.
Analizar las situaciones de desigualdad a las que están sometidas las mujeres por el hecho de serlo e identificar y diferenciar el acoso sexual y por razón de sexo.
Elaborar herramientas para abordar el acoso sexual y por razón de sexo en el empleo y aplicarlas.
Unidad 1. Las desigualdades de género y el acoso sexual y por razón de sexo
Comparación entre la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
• El sexo y el género
• El marco legal vigente en materia de igualdad: Ley orgánica 3/2007 y Ley 17/2015
Conceptualización de la violencia de género
• El marco legal de la violencia de género. Ley orgánica 1/2004 y Ley 17/2020
• La violencia de género. Definición y tipos
• Machismos y micromachismos
Definición del acoso sexual y del acoso por razón de sexo
• Características y ejemplos
• Afectación en el área de empleo
Unidad 2. Herramientas para abordar situaciones de acoso
Descripción del acoso sexual y por razón de sexo
• Prevención y detección del acoso
• Actuaciones para apoyar a las víctimas y contra las personas agresoras
Aplicación del protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo
• Funcionalidades y alcance
• Principios rectores del protocolo: agilidad, protección del anonimato, presunción de inocencia, entre otras
• Procedimiento de elaboración y negociación del protocolo
• Buenas prácticas y protocolos de referencia en el ámbito autonómico y estatal
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