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Tutor/a de empresa de Fpdual

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Conocer la Formación Profesional Dual a través de la estructura en el ámbito educativo.
Reconocer las funciones del tutor de empresa según la normativa que regula la Formación Profesional e identificar los conceptos básicos que debe manejar para el desarrollo de las mismas.
Utilizar las herramientas pedagógicas de planificación, desarrollo y ejecución de las acciones de tutorización, así como los protocolos de seguridad y prevención de riesgos laborales.
Evaluar el desarrollo de la formación práctica en el centro de trabajo utilizando los conceptos, métodos e instrumentos pedagógicos adecuados.

Unidad 1. Tutoría de empresa en la formación profesional dual (nivel inicial)

Introducción de la FP Dual en el ámbito educativo.
- Concepto de FP Dual
- Las figuras del tutor/a y del formador/a de FP Dual
- Otros actores en la FP Dual
- Normas generales que regulan la FP Dual
- Modelo autonómico de FP Dual
- Análisis de los pasos para la correcta implantación del modelo de FP Dual.
Descripción del convenio de formación.
- Concepto
- Contenido del convenio
Situación del/la Alumno/a-Aprendiz.
- Concepto
- Derechos
- Obligaciones
- Identificación del proceso de selección del/la alumno/a-aprendiz
- Preparación de la selección
- Entrevista de selección.
Preparación de la acogida del/la alumno/a-aprendiz.
- La importancia de un buen proceso de acogida
- Buenas prácticas en la acogida.
Creación del plan de formación y evaluación del alumno/a-aprendiz.
- Elaboración de un plan de formación
- Incorporación de criterios sostenibles en un plan de formación
- Descripción de ejemplos de un plan de formación
- Criterios de evaluación
- Herramientas de soporte para la evaluación.
Identificación de la figura del/la formador/a.
- Consejos para llevar a cabo el proceso
- Desarrollo del proceso de aprendizaje
- Herramientas para el formador/a
- Perfil del formador/a ideal
- Competencias del formador/a.

Unidad 2. Funciones de tutoría en la empresa.

Concepto y competencias del tutor de empresa.
Diferencias entre tutor de empresa y tutor de formación.
Funciones del tutor de empresa.
Principales características del trabajador. Adaptación a su nivel de aprendizaje.
Principios metodológicos.
Clima de aprendizaje positivo.
Seguridad y prevención de riesgos laborales. Aplicación de los protocolos de seguridad y prevención de riesgos laborales.

Unidad 3. Planificación, desarrollo y ejecución de las acciones de tutorización.

Planificación de una acción de tutorización y gestión de los recursos humanos y materiales.
Recursos didácticos y estrategias de tutorización.
Seguimiento del desarrollo de la programación.
La comunicación interpersonal, tutor de empresa, alumnado y el centro de formación.

Unidad 4. Evaluación de las acciones de tutorización en la formación dual

Habilidades sociales y personales: Comunicación, trabajo en equipo, liderazgo, resolución de problemas y gestión de conflictos.
Pautas y herramientas de la evaluación inicial, continua y final.
Instrumentos de evaluación. Diseño y aplicación.
Métodos de elaboración del informe sobre el seguimiento del desempeño en el puesto de trabajo y los resultados de aprendizaje.