1. Programas de evaluación del desempeño del puesto de trabajo.
1.1. Métodos de valoración de puestos de trabajo.
1.2. Sistemas de promoción de recursos humanos.

2. Los recursos humanos como capital humano.
2.1. La capacidad.
2.2. El compromiso.
2.3. La acción.
2.4. El talento individual.

3. La Gestión del Talento.
3.1. Sistemas de gestión del talento.

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