Reforma laboral 2022. Novedades y comparativas.
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- Derecho y aspectos legales
1.Contratos temporales estructurales.
1.1 Contrato por circunstancias de la producción.
1.2 Contrato de sustitución.
1.3 Nueva ordenación del contrato fijo de obra que pasa a denominarse formalmente «indefinido adscrito a obra».
1.4 Modificación del sistema de cotización.
1.5 Contratos temporales celebrados antes de la reforma laboral.
1.6 Sanciones por incumplimientos en materia de contratación laboral.
2.Contratos formativos.
2.1 Contrato de formación en alternancia.
2.2 Contrato para la obtención de práctica profesional.
3. Contratos fijos-discontinuos.
3.1 Características del contrato fijo-discontinuo.
3.2 Bolsa de empleo en la contratación fija discontinua.
4. ERTES y Mecanismos RED.
4.1 Cambios en los ERTEs tras la reforma laboral.
4.2 Regulación de los ERTEs por fuerza mayor temporal.
4.3 Mecanismo RED.
5.Convenios colectivos y negociación colectiva.
5.1 Modificaciones en la prioridad del convenio de empresa.
5.2 Vuelta a la ultraactividad de los convenios colectivos.
5.3 Aplicación del convenio del sector de la actividad realizada en las contratas y subcontratas.
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