1. Inicio
  2. Capacitación Profesional
  3. Derecho y aspectos legales
  4. Estatuto básico del empleado público: derechos y deberes.
  • Conocer el régimen jurídico diseñado por el Estatuto Básico del Empleado Público.
  • Diferenciar las distintas clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas, las formas de adquisición de la condición de empleado público y las causas de pérdida de la relación de servicio.
  • Distinguir los derechos que asisten al personal al servicio de las Administraciones Públicas en los mecanismos que articulan su carrera profesional, negociación colectiva, representación y participación institucional, jornada de trabajo, permisos y vacaciones.
  • Reconocer los distintos conceptos que configuran las retribuciones del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
  • Dominar la dinámica de los distintos sistemas de provisión de puestos de trabajo y de los distintos mecanismos de movilidad.
  • Comprender las causas y efectos de las distintas situaciones administrativas en las que puede ser declarado el personal al servicio de las Administraciones Públicas.
  • Identificar las diferentes infracciones y las correlativas sanciones que configuran el régimen disciplinario del personal al servicio de las Administraciones Públicas así como las líneas maestras del procedimiento aplicable para la exigencia de responsabilidad.
  • Profundizar en el conocimiento exacto de las reglas aplicables al régimen de incompatibilidades.
  • Disponer de los elementos sustantivos determinantes de la acción sindical.


  • Unidad 1. El personal al servicio de las AAPP. Régimen jurídico. El personal funcionario. La selección de los funcionarios. Programación y Oferta de Empleo Público

    • El personal al servicio de las Administraciones Públicas

      • Concepto y clases de empleados públicos

      • Funcionarios de carrera

      • Funcionarios interinos

      • Personal eventual

      • Personal laboral



    • Régimen jurídico: rdl5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

      • Estructura del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre

      • Objeto y ámbito de aplicación

      • Entrada en vigor. Desarrollo: leyes de Función Pública y Normativa vigente



    • Fundamentos de actuación

    • Selección

      • Sistemas de acceso a la Función Pública

      • Órganos de selección

      • Las convocatorias

      • Fases del proceso selectivo

      • Selección de funcionarios interinos



    • Ordenación de la actividad profesional: planificación de recursos humanos. Estructuración del empleo público

      • Planificación de recursos humanos

      • Estructuración del empleo público



    • Cooperación entre las Administraciones Públicas





  • Unidad 2. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas de los funcionarios. Supuestos y efectos de cada una de ellas

    • Adquisición y pérdida de la condición de funcionario

      • Adquisición de la condición de funcionario

      • Causas de pérdida de la condición de funcionario

      • La jubilación

      • Renuncia

      • Pérdida de la nacionalidad española o de uno de los países que posibiliten el acceso o la permanencia en la Función Pública

      • Separación del servicio

      • Pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público

      • Procedimiento de rehabilitación



    • Situaciones de los funcionarios

      • Clasificación de las situaciones administrativas

      • Servicio activo

      • Servicios especiales

      • Servicio en otras Administraciones Públicas

      • Excedencia voluntaria

      • Expectativa de destino

      • Excedencia forzosa

      • Suspensión de funciones

      • Reingreso al servicio activo





  • Unidad 3. Provisión de puestos de trabajo en la Administración del Estado. Los deberes y derechos de los funcionarios. La promoción profesional

    • Provisión de puestos de trabajo

      • Sistemas de provisión: procedimientos

      • Sistema normal: el concurso

      • Sistema de libre designación

      • Reasignación de efectivos

      • Redistribución de efectivos

      • Adscripción provisional

      • Comisiones de servicio

      • Provisión de puestos de trabajo: otros supuestos

      • Permutas



    • Derechos generales de los funcionarios públicos

      • Derechos individuales

      • Derechos individuales ejercidos colectivamente



    • Derecho a la jornada de trabajo, vacaciones, licencias y permisos

      • Jornada de trabajo de los funcionarios públicos

      • Vacaciones

      • Licencias

      • Permisos por motivos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, por razón de violencia de género y para víctimas de terrorismo y sus familiares directos

      • Permisos de los funcionarios públicos

      • Otros permisos de los funcionarios de las Administraciones del Estado

      • Reducciones de jornada



    • Deberes de los empleados públicos. Código de conducta

      • Principios éticos

      • Principios de conducta



    • Retribuciones de los funcionarios públicos

      • Introducción

      • Retribuciones básicas

      • Retribuciones complementarias

      • Determinación de la cuantía de los conceptos retributivos

      • Retribuciones de otros colectivos: interinos, eventuales y funcionarios en prácticas

      • Retribuciones de los funcionarios públicos de acuerdo con el Estatuto Básico del Empleado Público



    • Indemnización por razones del servicio

      • Introducción

      • Comisiones de servicio con derecho a indemnización. Desplazamientos y traslados

      • Asistencias



    • Derecho de representación. Negociación colectiva

    • Promoción profesional

      • Introducción

      • Carrera profesional y promoción interna de acuerdo con el Estatuto Básico del Empleado Público

      • La evaluación del desempeño

      • Promoción interna

      • El grado personal

      • Garantía del nivel del puesto de trabajo





  • Unidad 4. Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento

    • Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas

      • Normativa aplicable

      • Actividades públicas

      • Actividades privadas

      • Disposiciones comunes

      • Actividades exceptuadas del régimen de incompatibilidades



    • Régimen disciplinario

      • Las faltas disciplinarias

      • Personas responsables

      • Sanciones disciplinarias

      • El procedimiento disciplinario: ejercicio de la potestad disciplinaria

      • Suspensión provisional

      • Extinción de la responsabilidad disciplinaria

      • Prescripción de faltas y sanciones

      • Anotación de sanciones y cancelación de las anotaciones





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