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Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos.

Módulo I. Contratación Laboral.


  • UA1. Legislación básica de aplicación en la relación laboral.

  • UA2. Contratación de Recursos Humanos.

  • UA3. Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo.

  • UA4. Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal.


 

Módulo II. Cálculo de las prestaciones de la Seguridad Social.

  • Acción protectora de la Seguridad Social.


 

Módulo III. Retribuciones salariales, cotización y recaudación.

  • UA1. Retribución salarial.

  • UA2. Cotizaciones al Régimen General de la Seguridad Social.

  • UA3. El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.)


 

Módulo IV. Aplicaciones informáticas de administración de Recursos Humanos.  

  • UA1. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos. Tablas del Sistema y seguridad control de acceso y utilidades.

  • UA2. Carga de datos relativos a la empresa y a los trabajadores. Gestión de Recursos Humanos.

  • UA3. Gestión de incidencias del periodo de liquidación de salarios y generación de documentos.

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