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CTRI0001_ Igualdad y no discriminación en el ámbito laboral

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Generales:
  • Identificar y analizar los elementos del entorno laboral que son fuentes de generación de desigualdades y discriminaciones entre mujeres y hombres.
  • Identificar y aplicar las herramientas que la empresa debe implementar para dar respuesta a las desigualdades entre mujeres y hombres en el entorno laboral.
Específicos:
  • Definir conceptos previos en materia de igualdad.
  • Identificar y analizar situaciones susceptibles de causar desigualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.
  • Conceptualizar el Plan de igualdad.
  • Conceptualizar el protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo.

      Unidad 1. El principio de no discriminación por razón de sexo en el ámbito laboral.




    1. Definición de conceptos previos en materia de igualdad

    2. Identificación y análisis de situaciones susceptibles de causar desigualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral




      Unidad 2. Herramientas para promover la igualdad de oportunidades entre hombre y mujeres en el ámbito laboral.



    1. Conceptualización del Plan de igualdad

    2. Conceptualización del protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo



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