• Conocer la normativa general de protección de datos.
  • Conocer las distintas figuras que intervienen en la protección de datos de carácter personal.
  • Conocer los derechos que tienen los ciudadanos y los trabajadores en materia de protección de datos.
  • Conocer y analizar la protección de datos en el ámbito de las relaciones laborales.
  • Conocer las herramientas de protección de datos recogidas en el RGPD y LOPDGDD.

Unidad 1. Normativa general de protección de Datos


  • Antecedentes legislativos

  • Terminología del RGPD


  • Principios de la protección de datos




    • Principio de licitud, lealtad y transparencia

    • Principio de limitación de la finalidad

    • Principio de minimización de datos

    • Principio de exactitud

    • Principio de limitación del plazo de conservación

    • Principio de integridad y confidencialidad




  • La legitimación para el tratamiento de los datos personales en el RGPD y LPDGDD




  • Figuras principales en el RGPD y LPDGDD




    • Responsable del fichero o del tratamiento

    • Encargado del tratamiento

    • Delegado de Protección de Datos (DPO)

    • Corresponsable de tratamiento

    • Afectado o titular de los datos




Unidad 2. El responsable, el encargado y el delegado de la protección de datos


  • Definición y finalidad. El contrato de encargado del tratamiento de datos




    • Encargado del Tratamiento

    • Diferencias entre responsable del tratamiento y encargado del tratamiento

    • Cómo regular las relaciones entre responsable y encargado de tratamiento





  • Obligaciones de ambas figuras

    • Obligaciones del responsable del tratamiento de datos

    • Obligaciones del encargado del tratamiento de datos





  • Cesión de datos y herramientas de tratamiento


  • Medidas organizativas y técnicas de protección de datos




    • Medidas organizativas

    • Medidas técnicas





  • El delegado de protección de datos


Unidad 3. Derechos de los ciudadanos a la protección de sus datos de carácter personal


  • Derechos de las personas respecto a sus Datos Personales




    • Derecho de información

    • Derecho de acceso

    • Derecho de rectificación y supresión

    • Derecho a la limitación del tratamiento de datos personales

    • Derecho a la portabilidad de los datos personales

    • Derecho de oposición





  • El trabajador y la protección de datos

    • Obligaciones en materia de protección de datos de la dirección con los empleados

    • Obligaciones de los trabajadores en materia de protección de datos






  • Bases que legitiman al tratamiento de los datos personales de los trabajadores




  • Derechos de protección de datos de los trabajadores




  • El principio de minimización y su impacto en la relación laboral




Unidad 4. La protección de datos en la empresa


  • Selección y contratación de trabajadores




  • Desarrollo de la relación laboral



  • Aspectos relevantes de la relación laboral a efectos de protección de datos

    • Registro de jornada

    • Registro salarial

    • Cesión de datos a otras empresas (grupos de empresas y contratas)

    • Videovigilancia

    • Geolocalización

    • Vigilancia de la salud

    • Sistemas de denuncias internas





  • Extinción de la relación laboral


Unidad 5. Herramientas de protección de datos

  • La Evaluación del Impacto

    • ¿Cuándo debe realizarse una EIPD?

    • Supuestos específicos

    • Contenido del informe de Evaluación de Impacto

    • Casos concretos en los que es obligatoria

    • Supuestos en los que no es obligatoria





  • La protección de datos desde el diseño y por defecto.

  • Códigos de conductas.

  • Violación de seguridad de los datos ("brecha de datos personales")

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