Objetivo General
  • Adquirir conocimientos para implantar un pequeño comercio, resolver problemas y tomar decisiones de acuerdo con la legislación vigente.

Unidad 1: La empresa y la creación de un pequeño comercio.

  • El concepto de empresa y sus elementos.
  • Las funciones básicas de la empresa.
  • El empresario.
  • Clasificación de las empresas.
  • La relación de la empresa con el entorno. Análisis del entorno. El análisis de mercado.
  • La investigación de mercados.
  • Fuentes de información.
  • Fases de una investigación de mercados.
  • Análisis DAFO.
  • Ubicación del establecimiento comercial.

Unidad 2: La forma jurídica de la empresa.

  • El concepto de personalidad física y jurídica de una empresa. La empresa individual.
  • La comunidad de bienes.
  • La sociedad civil.
  • La sociedad de responsabilidad limitada y la sociedad anónima.
  • Otras formas jurídicas.
  • Elección de la forma jurídica y trámites para la creación de una empresa.

Unidad 3: La iniciativa emprendedora y el plan de empresa.

  • Iniciativa, creatividad e iniciativa.
  • El emprendedor.
  • La cultura emprendedora y sus principios para el desarrollo.
  • La idea de negocio.
  • El plan de empresa.
  • Elaboración del plan de empresa.

Unidad 4: El plan de inversiones del establecimiento comercial.

  • Estructura económica y financiera.
  • Fuentes de financiación a corto, largo plazo y otras fuentes de financiación.
  • Subvenciones oficiales y ayudas para la constitución de la empresa.
  • Determinación de las necesidades de inversión para la apertura del comercio.
  • El contrato de seguro.
  • Formas de adquisición del local comercial.

Unidad 5: La gestión económica y la tesorería en el pequeño comercio.

  • Previsión de demanda.
  • Previsión de ingresos y gastos.
  • Elaboración de presupuestos.
  • Cálculo del precio de venta.
  • Cálculo del punto muerto.
  • Evaluación de inversiones y cálculo de rentabilidad.
  • Periodo de maduración.
  • Análisis económico-financiero del establecimiento comercial.

Unidad 6: Obligaciones fiscales y gestión de los RRHH en el establecimiento comercial.

  • El sistema tributario español.
  • Tributos y sus elementos característicos. Impuestos.
  • Obligaciones fiscales del pequeño comercio.
  • Declaración censal.
  • El impuesto sobre actividades económicas.
  • Impuesto sobre el valor añadido.
  • Obligaciones formales.
  • Regímenes especiales de tributación. El régimen simplificado.
  • El impuesto sobre la renta de las personas físicas.
  • El impuesto de sociedades.
  • La seguridad social.
  • Inscripción, afiliación, altas y bajas a la seguridad social.
  • La cotización a la seguridad social.
  • El contrato de trabajo.
  • La retribución de los trabajadores. La nómina.
  • Régimen de cotización de los trabajadores autónomos.

Unidad 7: Documentos de compraventa y de cobro y pago.

  • La factura.
  • La factura simplificada.
  • La factura electrónica.
  • Modalidades de pago.
  • Gestión de cobro y negociación de efectos.

Unidad 8: La contabilidad en el establecimiento comercial.

  • La contabilidad y el patrimonio de la empresa.
  • Las cuentas.
  • El balance.
  • La cuenta de pérdidas y ganancias.
  • Los libros contables y de registro. Diario, mayor y libro de inventarios y cuentas anuales.
  • El ciclo contable.
  • Concepto de inversión, gasto, pago, ingreso y cobro. El plan general de contabilidad para las pymes.

Unidad 9: La calidad del servicio al cliente.

  • El consumidor.
  • Características del servicio de calidad.
  • Las normas de calidad del servicio.
  • Los servicios adicionales a la venta.
  • Los instrumentos para medir la calidad y el grado de satisfacción del cliente-consumidor.
  • El plan de gestión de incidencias.
  • El plan de calidad en el pequeño comercio.

Cursos relacionados

¿Quieres ver todas las acciones formativas relacionadas?

Ver todos