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  4. ADGD94. Gestión de documentación laboral
  • Desarrollar habilidades clave para realizar la gestión y cumplimentación de contratos laborales, nóminas y procedimientos relacionados con la seguridad social, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
  • Adquirir un conocimiento detallado de los distintos tipos de contratos laborales, incluyendo contratos indefinidos, temporales y especiales, para poder identificar sus características y aplicaciones correspondientes.
  • Conocer el proceso de cálculo y emisión de nóminas, asegurando el cumplimiento de las obligaciones legales asociadas y garantizando transparencia en los procesos de remuneración.
  • Iniciarse en la implementación y gestión eficaz de medidas de prevención y protección en el entorno laboral, conociendo la importancia de garantizar el cumplimiento normativo relacionado con la seguridad y salud ocupacional.

Unidad 1: Gestión de la documentación laboral. 

  • 1. Gestión y cumplimentación de contratos, nóminas y seguridad social. 

  • 2. Tipos de contratos. 

    2.1. Contratos indefinidos. 

    2.2. Contratos temporales. 

    2.3. Contratos especiales. 

  • 3. Nóminas. 

    3.1. Proceso de cálculo y emisión. 

    3.2. Obligaciones legales y transparencia. 

  • 4. Control horario. 

    4.1. Impacto y beneficios del control horario. 

  • 5. Gestión de aspectos legales relevantes. 

  • 6. Despidos. 

    6.1. Procedimiento y notificación de despido. 

    6.2. Derechos del empleado y compensación. 

  • 7. Prevención de riesgos laborales. 

    7.1. Medidas de prevención y protección. 

    7.2. Gestión y cumplimiento normativo. 

  • 8. Infracciones y problemática de trabajadores sin alta en la Seguridad Social. 

    8.1. Responsabilidades y sanciones para los empleadores. 

  • 9. Sanciones. 

    9.1. Procedimiento sancionador y derechos de defensa.

    Cuestionario de Autoevaluación UA 01  

    Actividad de Evaluación UA 01 

    Tiempo total de la unidad

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