ADGD29. Ley de igualdad y violencia de género
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- Área principal
- Administración y gestión
Conocer y actuar conforme a la normativa de referencia, previniendo y atendiendo las situaciones de discriminación por razón de sexo y las situaciones de acoso sexual, a partir del entendimiento, valoración y respeto de las distintas identidades culturales y de género.
Unidad 1: Interpretación y Aplicación de la Ley de Igualdad de Género en el Ámbito Profesional
1. Normativa de Referencia
1.1. Políticas públicas para la igualdad
1.2. Igualdad y medios de comunicación
1.3. Igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral
Igualdad de trato y oportunidades en el acceso a bienes y servicios
2. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género
2.1. Violencia
2.2. Principios rectores de la Ley
2.3. Delegación Especial del Gobierno contra la Violencia sobre la Mujer
2.4. Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer
2.5. Modificaciones del Código Penal
2.6. Administración penitenciaria
2.7. Juzgados de violencia sobre la mujer
2.8. Medidas judiciales de protección y seguridad de las víctimas
2.9. Colaboración con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad
2.10. El reglamento de protección de datos
Unidad 2: Mecanismos Institucionales y Jurídicos de Protección Frente a la Violencia de Género
1. Delegación Especial del Gobierno contra la Violencia sobre la Mujer
1.1. Planes estratégicos nacionales en materia de violencia de género
1.2. Campañas de sensibilización y prevención
2. Marco Jurídico Internacional en la Lucha contra la Violencia de Género
3. Protocolos Interinstitucionales de Actuación Frente a la Violencia de Género
4. Recursos de Atención Integral a Víctimas de Violencia de Género
4.1. Recursos de asistencia inmediata a víctimas de violencia de género
5. Medidas Judiciales de Protección y Seguridad de las Víctimas
6. Formación y Sensibilización del Personal Profesional y Comunitario
6.1. Buenas prácticas comunitarias para la prevención y detección precoz
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