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  4. ADGD0018 Nóminas y seguridad social I
  • Módulo 1
                      -Comprender los aspectos que regula un contrato de trabajo. 
                      -Identificar los diferentes tipos de contratos de trabajo y sus características. 
                      -Entender los diferentes supuestos de despido, suspensión y extinción del contrato. 
                      -Conocer los conceptos de recibo de saldo y finiquito
  •  Módulo 2
                      -Conocer el procedimiento de inscripción de empresas y afiliación de trabajadores en la Seguridad Social. 
                      -Identificar los diferentes modelos oficiales y documentación necesaria para realizar cada trámite. 
                     -Reconocer las herramientas web de comunicación con la Seguridad Social
  • Módulo 3
                     -Comprender el concepto de salario y los requisitos para su cálculo. 
                     -Identificar cada parte de su estructura
  • Módulo 4
                    -Comprender cómo se calculan las bases de cotización y se aplican los tipos de cotización en cada caso. 
                    -Reconocer el documento a utilizar en cada procedimiento. 
                   -Conocer los plazos de los procesos recaudatorios y las entidades encargadas de los mismos.

  • Módulo 1. Contrato de trabajo y afiliación a la Seguridad Social

            +Unidad didáctica 1: Descripción del contrato de trabajo

                        - El contrato de trabajo ordinario

                        - El contrato de trabajo temporal de fomento del empleo

                         -Los contratos de duración determinada

                        - Los contratos formativos

                         -El contrato de trabajo a tiempo parcial

                         -El contrato de relevo

                         -El contrato para el fomento de la contratación indefinida

                         -Incentivos y bonificaciones en materia de Seguridad Social para el fomento de la contratación

                         -Contratación de trabajadores con discapacidad

                         -El contrato de trabajo fijo-discontinuo

                         -El contrato indefinido adscrito a obras de construcción

                         -Causas de suspensión del contrato de trabajo

                         -Causas de extinción del contrato de trabajo

                         -El despido colectivo

                         -El despido disciplinario

                        - La extinción del contrato por causas objetivas

                         -El recibo de saldo y finiquito

                         + Unidad didáctica 2: Afiliación en la Seguridad Social

                                 -Inscripción de empresas en el Régimen General de la Seguridad Social

                                 -Afiliación de trabajadores

                                 -Transmisión de datos a través del sistema RED y del Sistema de Liquidación Directa (SILTRA)

  • Módulo 2. Salario y cotización en la Seguridad Social

                            +Unidad didáctica 3: Descripción del recibo de salario y elaboración de nóminas

                                           -Introducción

                                           -Composición

                                           -Fijación de la cuantía

                                           -El recibo de pago del salario Salario mínimo interprofesional

                                           -La retención del IRPF

                              +Unidad didáctica 4: La cotización en el Régimen General de la Seguridad Social

                                  -Concepto y dinámica de la cotización

                                  -Sujetos obligados y sujetos responsables

                                  -Determinación en la base de cotización

                                  -Cálculo de la base de cotización por contingencias comunes

                                  -Cálculo de la base de la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional

                                  -Tipos de cotización

                                  -Las cuotas

                                  -Cotización por las diferentes prestaciones objeto de protección social

                                  -Cotización de los contratos a tiempo parcial

                                  -Cotización en situación de pluriempleo

                                  -La cotización de los contratos para la formación y el aprendizaje y los contratos formativos en alternancia

                                  -Cotización mediante liquidaciones complementarias

                                  -Peculiaridades en la cotización de las personas trabajadoras agrarias por cuenta ajena y empleadas de hogar.

                                  -Otras peculiaridades

                                  -La recaudación

                                  -La liquidación de las cuotas: el fichero de Conceptos Retributivos Abonados (CRA) y los documentos de cotización

                                  -Aplazamiento y fraccionamiento del pago de cuotas del Régimen General de la Seguridad Social

                                  -La cotización de las prácticas formativas o prácticas académicas externas

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