Módulo I. Nóminas
- Adquirir conocimientos y habilidades en la cumplimentación de los recibos salariales y la normativa de liquidación.
Módulo II. Habilidades sociales. Comunicación, Inteligencia emocional y trabajo en equipo
- Adquirir conocimiento en habilidades sociales: comunicación, la inteligencia emocional y el trabajo en equipo y la negociación.
Módulo I. Nóminas
Unidad 1. Retribución Salarial
- Retribución salarial
- Salario mínimo interprofesional
- Salario de convenio y salario pactado. Determinación de la cuantía de salario
- Estructura del salario
Unidad 2. Cotizaciones al Régimen General de la Seguridad Social
- La cotización de empresa y trabajador al Régimen General de la Seguridad Social
- Elementos de cotización: la base de cotización
- Elementos de cotización: los tipos de cotización de empresa y trabajadores
- Cálculo de la base de cotización por contingencias comunes en los contratos a jornada completa
- Cálculo de la base de cotización por contingencias profesionales, desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional, en los contratos a jornada completa
- La determinación de las cuotas
Unidad 3. El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
- Normas fiscales aplicables a los salarios. Concepto de rendimientos del trabajo personal
- El hecho imponible, la obligación de retener y la liquidación anual del impuesto
- Determinación del tipo de retención. Comunicación de datos al pagador
- Aspectos formales: el certificado de retenciones y el ingreso de las retenciones
Módulo II. Habilidades sociales. Comunicación, Inteligencia emocional y trabajo en equipo
Unidad 1. El proceso de comunicación
- Barreras y facilitadores de la comunicación
- Facilitadores de la comunicación
- Recursos del emisor
- Construcción del mensaje
Unidad 2. Inteligencia emocional
- Beneficios de la inteligencia emocional
- El cerebro emocional
- Competencias emocionales
Unidad 3. Trabajo en equipo y negociación
- Trabajo en equipo
- Negociación y sus fases
- Estrategias y tácticas de negociación
